组织部长关于抓党建促脱贫攻坚工作的调研报告

一、主要做法及成效

（一）抓干部强化担当，打造脱贫攻坚的主心骨。该市把把强化干部担当作为组织部门首要任务和脱贫攻坚的基础性工作摆在重要位置。一是选优配强领导。在乡镇党委、政府领导班子换届中，结合脱贫攻坚任务，将xx名政治坚定、工作思路清晰、熟悉三农工作的干部调整到脱贫任务重的领导班子，将xx名干劲足、能力强、敢于克难攻坚的优秀干部调配到党政正职岗位。二是派驻精干力量。针对xx个建档立卡贫困村，组建xx支定点扶贫工作队，选派xx名驻村第一书记，明确加强党建、精准扶贫等七项重点任务。以乡镇为单位，建立脱贫攻坚责任组，由乡镇包村科级干部任组长，整合力量，压实脱贫攻坚责任。三是提升能力素质。围绕扶贫政策、扶贫措施、富民项目对接等重点内容，对扶贫工作队、第一书记、贫困村两委干部进行集中轮训，提升扶贫能力;利用远程教育、电视、网络、微信等平台，定期对基层群众普及扶贫政策，营造参与、支持扶贫的社会氛围。

（二）抓组织强化阵地，打造脱贫攻坚的桥头堡。该市把加强基层组织建设与脱贫攻坚有机结合，着力建强脱贫攻坚堡垒。一是配强村级班子。采取内选、外引、乡镇择优派等方式，按照三有三带（有理想信念和奉献精神，能带对路子;有经济头脑和致富本领，能带好发展;有良好品行和公道之心，能带正风气）标准，从致富能手、外出务工经商能人、复转退军人中选配xxx名两委干部，建强了脱贫攻坚的一线阵地。二是谋划帮扶载体。深入开展双联双包活动，按照专业对口、资源互补的原则，采取单位联村、党组织联建、二级科室包户、党员干部包人的方式，组织xx个市直单位与xx个贫困村开展强弱结对共建、组织联建，近xxxx名党员干部与xxx个贫困户、xxxx名贫困人口结成x+x帮扶对子，实现了精准脱贫全覆盖。三是加大投入力度。投入xxxx万元，新建、改扩建xx个贫困村活动场所。加大市级财政对基层党建的投入力度，贫困村运转经费每年不低于x.x万元，党组织书记年工作报酬不低于x.x万元。同时，整合市管党费、部门帮扶资金、社会扶贫资金，每年向每个贫困村拨付x.x万元的党建扶贫经费。