关于党建工作的调研3篇

【篇一】

一、基本情况

局党委下设4个基层党支部，其中，至2012年10月底，全系统有共产党员44名，其中本科生党员有15人，专科生党员有20人，从总体上看，我局基层党组织和党员队伍的主流是好的，广大共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在各项工作中，在重大事件、突发事件和关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，为发展稳定做出了重要贡献，涌现出了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层组织，得到了广大干部职工的认可和好评。

二、党建工作的主要做法

（一）优化支委会结构，突出组织建设。

在各党支部支委会建设中，注重把那些讲大局、讲原则，讲团结，讲正气，能力强，办事公，政治思想好、业务水平高的年轻党员选进支委会。特别是选准配好支部书记，优化班子整体结构，突出素质，提高支部工作水平，使支委会结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。

（二）坚持不懈地抓好党员的教育，努力提高党员素质。

我局党委注重把党的思想建设放在党建工作的重要位置，通过抓干部、抓制度、抓阵地、抓典型，举办培训、上党课、组织专题讨论等形式，反复对党员进行理想、宗旨、纪律和优良传统作风教育，以不断提高党员的思想政治素质。

（三）建立健全规章制度，严格进行党员管理

党员教育与党员管理是相辅相承的，只有严格的党员管理，从某种程度上才会促进党员教育收到良好效果。我局党委在认真抓好党员教育的同时，还通过不断建立和完善规章制度，推行党支部建设目标管理，不定期对党员举办培训班、上党课，进行民主评议党员和完善党内生活制度等方式对党员进行严格的管理。

（四）积极做好发展党员工作，切实保证党员质量

我局党委对党员发展工作十分重视，建立和完善了发展党员的计划制度，要求各支部年底制定下年度发展计划，半年修订一次，防止突出发展；建立了积极分子的考察教育制度，听取群众意见制度，严格审批、预审和转正制度。

三、存在的主要问题

1、在党员教育方面——有的支部对党员教育的时间、内容和人头不够落实，尤其是有些党支部，在党支部的活动时间里，往往安排和处理一些日常事务，挤占了党内教育时间，冲淡了党内教育主题。在学习深度上，联系实际也不够，有时则照本宣科，使教育成效不够明显，教育形式也比较单一，缺少生气。另每年底的民主评议党员工作，各支部人员难以集中，造成部分党员自我总结不够投入，难免造成此项工作流于形式。

2、在发展党员方面——对于青年职工入党问题，党支部虽然做了不少工作，但仍未达到预期效果；在新党员培养教育方面，往往有入党前抓得紧，入党后则有所放松的前紧后松现象。

3、在党建工作认识方面——对于党建工作重要性认识不足，影响了党建工作的正常开展。一部分同志对党建工作的重要性认识不足；一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实；有些党支部的主要领导有重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置；有的党支部抓党建工作完全是流行形式，被动应付。

4、在党员活动上——活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。一部分党支部活动形式不灵活，仅满足于政治说教、催交党费而已，在工作中，继承不够，创新不多，对党员的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使部分党员党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

四、对策及建议

1、要采取切实措施认真抓好党员教育。对于以往在党员教育中形成的行之有效的方法，比如抓干部、抓制度、抓阵地、抓典型等做法，要认真总结经验，并持之以恒的坚持下去。同时要不断研究和探索新形势下党员教育所面临的新情况和新问题。当前要通过上党课、党校培训和党支部活动学习讨论等形式，努力提高广大党员的政治素质和思想理论水平。