2020最新最全考勤管理办法

1主题内容与适用范围为规范公司员工考勤管理，特制订本规定。

本规定适用于公司全体员工。

2职责2.1各用人单位负责员工考勤的有效管理、统计和控制，负责统计本部门的考勤数据。

2.2总经办负责跟进各用人单位考勤数据的情况，审核各单位考勤员确认后反馈的考勤报表（含加班），以作为工资核算的依据;同时负责对各单位考勤管理的监督和检查。

3内容3.1作息时间

3.1.1根据公司生产经营的特点，公司实行年综合计时工作制，若公司实行单双休工作制的，休息日一般为双休周星期六、星期日;若公司实行单休工作制的，休息日为星期日。生产系统若不能安排休息日休息的，可安排其他时间，以保障员工每周至少休息1天。

3.1.2公司生产系统实行年综合计时工作制，公司通过年度定期或不定期的集中休假方式，保障员工合理的平均休息时间。

3.1.3公司可根据生产需要，可选择实行单双休工作制或单休工作制。

1）单双休工作制，标准工作时间为每天7.25小时，上班时间为：8：30-11：45，1：30-17：30，平均每周工作时间为40小时，其中双休周工作时间为36.25小时，单休周工作时间为43.5小时。

2）单休工作制，标准工作时间为每天6.67小时，上班时间为：8：30-11：45，1：35-17：00.超出公司标准工作时间的可根据公司生产安排，在淡季时可安排员工调休。

3.1.4如因工作性质特殊，不能按正常工作时间出勤，需要灵活制定作息时间的，可以在保证标准工作时间的前提下制定灵活作息时间方案，由单位提出申请，经总经办审核并报公司领导批准后执行。

3.1.5生产系统可根据生产情况调整工作起止时间，可实行两班制或三班制。生产系统调整工作时间的，需填写《附表8：工作时间调整申请》，经分厂领导审核，报分管生产领导审批，总经办领导审核，报公司领导批准后实行。

3.1.6员工应在公司规定的时间到岗或离岗，不能迟到或早退。上下班时间起止点是指实际到岗和离岗时间。

3.2考勤打卡管理

3.2.1公司实行上下班手工考勤及打卡考勤同步，所有员工在上下班时间，若手工考勤与打卡考勤有出入时，以打卡考勤为准。在工作时间因私事请假或因公务外出离岗和到岗时必须刷卡，除公司领导外，其他全体人员上下班、外出均由本人亲自打卡，不得代替他人打卡，对于无故不打卡者当日考勤以旷工处理。职能部门员工均需手工记录考勤需填写《附表3：考勤签到表》，已办理完一卡通人员，考勤签到表可由考勤员做记录，没有一卡通人员均需员工本人签到。职能部门人员以指纹打卡为准。

3.2.2有下列情形之一者，可无打卡记录：

1）员工出差、被外派至总部及兄弟公司学习、管理及技术支持。员工外出期间的考勤由各单位考勤员手工记录，并在考勤系统内进行请假维护。

2）员工考勤卡丢失或损坏，由直属主管出具证明其出勤。

3）因停电、打卡机故障、贮存器满等特殊情况造成的无法打卡。

4）新员工报到之日至领取正式厂牌期间的考勤由各单位考勤员手工记录。