国有企业基层党支部建设现状思考和对策

调研旨在通过了解基层党支部建设的现状，对照新时代党的建设总要求和国有企业党建工作会议精神，找出差距，研究问题，思考对策，解决整改，提高基层党支部建设质量，切实发挥战斗堡垒作用。

一、公司所属子企业基层党支部建设存在问题现状

（一）党支部自身建设缺乏统一标准，作用发挥有限

各党支部之间的发展水平和质量建设不平衡的情况比较突出，单独建立的支部好于联合支部，经营业绩相对较好的支部好于经营业绩较差的支部，公司党委直属的支部好于属地化管理的支部。

一是缺乏评价基层党组织工作成效的标准、方法。基层党支部建设目前没有统一的评价标准，建设的目标、思路、方法等不一致，导致支部建设质量参差不齐，与企业传统和支部书记的能力关联性较大。

二是基层党支部参与生产经营、企业发展、职工切身利益等重要问题决策方面难落实，缺少参与感。通过调研普遍感到，企业层级越高越重视，管理型部门重视程度高于生产经营型部门，党支部负责人与企业负责人“一肩挑”的单位重视程度高。

三是基层党支部工作内容、工作方法单一，工作标准不高，缺乏创新。对于新时代、新情况、新问题的研究还不够，满足于组织学习、开展活动的老传统、老方法，工作的创新性还不够。对理论学习制度坚持、学习效率、学习水平、学习成效的检验还停留在笔记记了、体会写了的层面上，把理论应用于实践的成效还不够明显。