领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料（集团公司）
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我公司坚决贯彻落实中央和省委决策部署，坚决贯彻落实xx讲话精神，坚决贯彻落实xx党委的工作要求，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”，坚持学做结合、查改贯通，全面推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项重点举措，不断推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走，取得良好效果。根据主题教育专题民主生活会的要求，领导班子聚焦“四个对照”、“四个找一找”，积极对标检视问题，认真撰写领导班子及成员检视剖析材料，扎实做好会前各项准备工作。现对照剖析如下：
一、存在的问题
（一）政治建设方面。一是政治建设不到位。对政治建设的重要性认识不足，对政治建设的丰富内涵把握不准，对国企的政治属性和政治定位理解不到位，一定程度存在淡化政治的现象。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入扎实，存在学做“两张皮”现象；解决历史遗留问题，存在畏难情绪，不够有力；领导班子成员政治敏锐性和政治鉴别力不够强，对照一些违纪违法案件思考不够深入，没有把自己完全摆进去，没有触及灵魂；政治担当不够，斗争精神不强，班子没有形成合力防范风险、化解矛盾、消除隐患。二是意识形态工作有缺位。公司党总支对意识形态工作的重要性认识不够高、责任落实不够；在领导班子民主生活会和个人述职报告中，基本没有提及意识形态方面存在的问题。
（二）思想建设方面。中心组理论学习总书记的重要讲话精神、党的最新理论有时不够及时，学习深度不够、深入研讨不多，没能完全做到学用结合。领导班子成员坚持读原著、学原文、悟原理不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想整体性、系统性理解把握不准，学懂上有差距、弄通上有不足，做实上要努力。一是对基层党建指导检查不够。对基层党支部理论学习部署多、要求多，但缺少有效的指导和监督，部分党支部理论学习质量不够高，存在重部署轻落实、重形式轻效果的现象；个别党支部开展学习教育不正常，规定动作完成不到位。二是谈心谈话、思想政治工作开展不够，特别是目前公司处于经营攻坚期，队伍思想不稳定，对员工的思想教育、激励关怀重视程度不够、投入精力不多。三是部分班子成员思想上认不清、行动上跟不上，执行力不强、反应速度慢，推诿扯皮、上交矛盾。
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