公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


关于国有企业执行落实中央“八项规定”的实践和思考

关于国有企业执行落实中央“八项规定”的

实践和思考

中国南海石油联合服务总公司马东炀

党的十八大以来,各地各级党委政府都积极采取措施落实“八项规定”。同样,我们国企也认真贯彻落实中央及上级主管部门精神,制定出配套规定,对干部作风建设进行了全面部署,党员干部的精神面貌和工作作风为之焕然一新,落实“八项规定”取得了明显成效。

中央“八项规定”是中国共产党抓好党风建设的重要举措,一定要抓好贯彻落实。现对基层企业如何领会中央“八项规定”精神的精髓,贯彻落实“八项规定”的精神,分析存在不足,制定有针对性的措施,形成制度的长效机制,促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行思考。

领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设,首先要从领导干部做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系。

一、企业贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、深远,毋庸置疑。对于国有特大型企业而言,面临着安全生产和环境保

护各种不利因素,制约企业的效率与发展,建立落实“八项规定”长效机制,对于党员干部转变作风提高效率,对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队伍,对于勤俭办厂提高效益,尤为重要和迫切。

自“八项规定”实施以来,为了进一步落实中央“八项规定”精神,坚决开展反“四风”活动,有效预防腐败问题的发生,根据广业公司党风廉政建设考核的有关要求,结合南服总实际,制定南服总落实中央“八项规定”和反“四风”的长效机制。把坚持“营造氛围、强化认识、落实责任、惩防并举”作为工作方针,通过采取企业自查自纠与总公司各项检查相结合的方式,确保中央规定落到实处。

(一)落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题


(未完,全文共2753字,当前显示816字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!