2020“两新”组织党建工作小标题

2020两新组织党建工作小标题

、四道加法推进两新党建信息平台建设工作

一是线上核+线下查摸底数。比对网上入库资料，实地调研摸底。

二是清单制+责任制明任务。制定任务清单，出台管理考核办法。

三是集中学+上门教重培训。组织集中学习，一对一上门式精准指导。

四是全覆盖+随机抽强实效。全覆盖跟踪，发现问题当场反馈。

、三化推进两新党建提质升级

一是管理体制网格化，实现全面覆盖。构建纵向管理、横向管理体系。

二是党建工作品牌化，发挥示范作用。高标准打造党建工作品牌。

三是联系指导常态化，推动健康发展。领导干部定点联系，成立党建工作指导站。

、抓实党建引领民营企业健康发展

一是调研为先，把准工作方向。

二是基础为重，建强党建队伍。深入实施党员骨干队伍双向培养计划。

三是服务为要，健全发展机制。开展政企对接、法企对接、银企对接、校企对接、村企对接、社企对接等六大对接行动。

、三零工作法夯实园区党建基础

一是零缝隙构建管理体系。制定责任、任务、问题三张清单。

二是零盲区织密组织网络。招商引资筹备建、企业落地同步建、投入生产规范建。

三是零距离优化服务平台。构建园区党建10分钟组织生活圈。

、实施党建引领企业发展三大战役持续强化核心三力

一是打好基层党建引领战，提升组织创造力。深化两新联百村·党建助振兴活动。

二是打响全域覆盖攻坚战，提升党员凝聚力。创新党建指导员选派渠道，。

三是打赢党企连线阵地战，提升队伍执行力。实施区非公经济和社会组织联席会议制度。

、发挥党建引领作用，实现党企双赢

一是党建带企建，构筑联动格局。将党建工作与企业建设发展工作同步规划、同步推进。

二是创新活动形式，丰富活动载体。实行党员积分模式，成立党员突击队。

三是增强服务意识，爱心奉献社会。设立帮扶困难员工通道、扶贫助学基金。

、五化推进两新组织党建提质扩面

一是强化基础平台。

二是深化培训提能。

三是实化工作推进。制定日常管理和分类考核办法。

四是亮化示范引领。坚持示范带动、整体提升，着力打造党建示范点。

五是硬化考核问效。推动两新党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

、聚力提升两新党建工作质效和温度

一是选派指导员蹲点。

二是推行积分制管理。

三是开展联百村行动。参与产业、教育、文化、生态、志愿扶贫行动。

、三抓三促提升两新党组织活力

一是抓制度促同步，实现同步建。建立两新组织党建工作登记申报、年检年报制度。

二是抓组织促覆盖，实现指导建。建立两新组织党建工作联系点制度。

三是抓支部促发挥，实现服务建。推行非公企业和社会组织先锋党员活动日制度。

、五项措施提升两新组织党建质量

一是制发参考书，明确党建方法路径。制定了党支部建设标准。

二是筑牢桥头堡，夯实党建工作基础。两个覆盖集中攻坚行动。

三是选派智多星，注入党建强劲动力。坚持业务指导和党建指导紧密结合。

四是架起连心桥，拓展党建发展空间。实施项目合作产业兴村、销售联盟商贸活村、岗位带动就业富村、教育培训人才强村、志愿服务关爱暖村五大计划。

五是充实钱袋子，强化党建经费保障。

、激活神经末梢凝聚发展合力

一是激活神经末梢，促进两个覆盖提质增效。与项目部同步组建、党支部书记与项目经理同步配备、党建工作与项目建设同步推进。

二是做实党建大考，压紧工地党建责任链条。明晰党建工作权责、落实党建工作述职评议考核制度、用好党建考评结果。