社区管理服务中心岗位设置方案

根据全市岗位设置管理和聘用制度工作会议精神，按照省、市、市事业单位岗位设置有关文件和街岗位设置管理和聘用制度工作的安排部署，根据我单位实际，特制定本方案。

第一部分：单位的基本情况

一、本单位承担的主要职责任务

街社区管理服务中心主要承担分支机构工作职责。

（一）市街人力资源和社会保障事务所职责：

1、负责就业、劳动和社会保障等法律、法规、政策的宣传和咨询工作。

2、负责组织城镇新增就业、失业人员再就业、农村富余劳动力转移就业、特殊群体就业以及各类培训。

3、负责开发和管理社区公益性岗位。

4、负责职业供求信息和职业培训信息发布，负责职业指导和职业介绍。

5、负责开展创业服务，为符合政策条件的人员申请创业就业小额担保贷款等办理相关手续。

6、负责对就业困难人员实施就业援助，对高校毕业生、农村转移劳动者等重点群体提供专门就业服务。

7、负责辖区劳动力资源普查统计工作和失业人员管理，办理就业登记、实业登记等事务。

8、负责对用人单位提供招聘服务，对用人单位和劳动者提供基本人力资源社会保障事务代理。

9、负责辖区企事业单位退休人员的管理与服务。

10、负责辖区城镇居民基本医疗保险和农村新型养老保险的办理工作。

（二）市街人口和计划生育工作站职责：

1、贯彻执行人口与计划生育方针政策和法律法规。

2、负责辖区人口计划的编制、落实和日常工作。

3、负责审批生育指标和计划生育社会抚养费的征缴管理。

4、组织开展人口与计划生育宣传教育和技术服务。

5、负责本地计划生育工作人员业务培训和队伍建设。

6、负责计划生育目标管理责任和综合管理责任完成情况督促、检查和考核。