公文的标题 [公文标题精编2]

1.一是重视度高、关注度高；二是主题性强、针对性强、三是实用性广、实效性强、适用性强；四是启发性大，参与度强；五是可行性强；六是使命感和责任感强。

2.一是领导重视，为活动的成功举行提供了强有力的组织保证。二是坚持以富民安康、促进民族地区发展为主线，智力助州活动主题突出。三是坚持因地制宜，智力助州活动的针对性和可行性强。四是坚持零距离服务，专家服务民族地区的使命感和责任感进一步增强。

3.一是拓宽渠道，加大对民族地区的人才输送力度。二是优化资源，加大对民族地区的人才培养力度。三是搭建平台，加大对民族地区的人才帮扶力度。

4.一是坚持推进体制机制创新，构建西部科技资源聚集区。二是坚持推进科技成果转化，培育壮大特色产业集群。三是坚持提升自主创新能力，不断增强企业核心竞争力。四是坚持人才以用为本，持续推进科技成果转化。

5.一是制订工作规划，明确高技能人才发展目标与重点。二是注重机制建设，营造有利于高技能人才健康成长的工作氛围。（1）建立涵盖高技能人才成长各个阶段的制度规范，形成激励高技能。人才成长的制度体系。（2）建立符合实际、客观全面的高技能人才评价体系。（3）根据才成长规律，推选梯次选拔培养制度。（4）实行灵活的技术等级聘任制度，激励高技能人才的工作激情。三是提供物质保障，确保高技能人才队伍建设顺利推进。

6.一是优化人才结构，强力打造人才密集型企业。二是加快人才培养，大力提升人才队伍国际化水平；三是完善体制机制，激发各类人才创新活力；四是推进科技创新，推动企业可持续快速发展。

7.一是深刻认识加强留学人员回国服务体系建设的重要意义；二是准确把握留学人员回国服务体系建设的工作重点工作；三是认真落实贸学人员回国服务体系建设的各项措施；四是切实加强留学人员回国服务体系建设的组织领导。

8.一是完善留学人员回国服务政策法规；二是推进留学人员回国服务网络建设；三是加强留学人员回国服务信息平台建设；四是建立完善留学人员回国服务体系运行机制；

9.一是落实回国政策；二是开展就业指导；三是支持回国创业；四是吸引为国服务。

10.一是深化思想认识，加强组织领导；二是加强制度建设，提高服务水平；三是加强宣传表彰，营造良好环境。

11.一是高层次人才队伍成效明显。（1）改革创新，构建高层次人才队伍建设政策体系。（2）着眼发展，构建高层次人才培养体系。

（3）搭建平台，构建人才智力转化体系。

（四）强化领导，构建高层次人才工作服务保障体系。

12.一是人才总量不足，增量偏小；二是人才结构性矛盾突出；三是人才闲置、浪费现象还存在；四是人才工作机制有待完善。

13.一是统筹规划、整合资源，加大高层次人才培养力度。二是完善政策，创建平台，大力吸引海外留学人员来川创业；三是突

出特点，开拓创新，积极发展四川特色的博士后工作。四是优化环境，鼓励创新，营造高层次人才发挥作用的激励机制。五是坚持“两个服务”，创造条件，促进科研成果转化率。

14.一是转变人才工作观念；二是加强对高层次人才工作的领导者三是加强高层次人才工作管理人员队伍建设；

15.一是企业是博士后的用武之地；二是科研是面向建设的主战场景三是业务水平是要在互帮互学中不断提高。

16.一是营造优良创业环境，聚集留学人员。（1）加快基础设施建设，提高创业承载能力；（2）拓展纳贤渠道，吸引贸学人员创业