企业职工档案管理工作规定【浅谈做好企业女职工工作】

【摘要】

本文概括总结了中国石油集团测井有限公司随钻测井中心女职工工作的经验与体会：加强女职工组织建设，确保工作的顺利开展；以建功立业为目标，提升女职工岗位奉献精神；以维权关爱为目标，维护女职工特别权益；以提升素质为目标，加强女职工自身建设。

【关键词】

女职工；工作；促进；企业发展

女职工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女职工工作是企业改革、稳定和发展的需要。因此，当前如何最大限度地保护，调动和发挥女职工的积极性和创造性，是摆在我们面前的一项重要任务。随钻测井中心现有女职工55人，接近员工总数的三分之一，如何调动和发挥好女职工在企业发展中的积极性，需要从以下几个方面入手。

一、加强女职工组织建设，确保工作的顺利开展

工会女职工组织自身建设是推动工会女职工工作发展的基础，也是工会女职工工作生命力的源泉。加强女职工组织的建设，不仅是女职工组织自身存在的条件和应对挑战的需要，也是新时期做好女职工工作的基础和保障。

要加强女职工组织建设就要贯彻落实好《企业工会工作条例》，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以加强工会组织建设带动工会女职工组织建设，实现工会组织与女职工组织同步组建的全覆盖目标。目前，中心工会女职工委员会由5名委员组成，工会主席担任女工主任，在5个基层分会均配备了1名兼职女工委员，为女职工工作的正常运转和开展工作提供组织保障。

二、以建功立业为目标，提升女职工岗位奉献精神

首先要充分保护和调动女职工的工作积极性，要为女职工建功立业搭建平台，在广大女职工中广泛开展多种形式的竞赛活动，为提高企业经济效益，促进企业又好又快发展做出贡献。