【对制约高校统战工作机制问题的思考】

摘要。高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分，在党的统战工作全局中，具有非常重要的地位和作用。高校是党外知识分子、民主党派成员相对比较集中的地方，做好高校统战工作有利于促进统一战线的巩固和发展。作者在高校统战工作的实践中认识到，做好高校统战工作必须对制约高校统战工作的管理协调机制、保障机制、参政议政机制、人才选拔机制、民主党派组织建设机制问题进行研究，促进高校统战工作又好又快地发展。

关键词：高校统战工作机制制约因素

高校是人才培养、科学研究、社会服务及文化传承和创新的重要基地，是党外知识分子相对集中之地。高校统战成员大多是学有专长的高、中级知识分子，是从事教学、科研的骨干或学术带头人，充分调动他们的积极性和创造性，对做好高校统战工作有重要意义。

笔者在高校统战工作的实践中认识到，统战工作是一项特殊的思想工作，它的政治性很强，人情味很浓，艺术性很高，难度越来越大。如今高校统战工作对象的思想观念发生了深化的变化，这变化中既有有利于统战工作的因素，又有不利于统战工作的因素。所以要做好高校统战工作，必须有的放矢地对制约高校统战工作机制进行深入的科学思考，转变观念，找准问题，推动高校统战工作又好又快地发展。

一、理顺管理协调机制

统战工作管理体制具体来讲就是各级统战系统在各自方面的管理范围、权限职责、利益及其相互关系的准则，它的核心是统战管理机构的设置。各统战管理机构职权的分配以及各机构间的相互协调的强弱直接影响到统战工作的成效，并在统战系统整个管理中起着决定性作用。