“三向培养”创新非公企业育人机制:育人机制

为搭建好非公企业人才选育平台，夹江县创新“三向培养”机制，按照20%的比例，定向选拔企业骨干和优秀党员，进行“双向培养”，促进骨干党员向非公企业优秀人才库积淀，再按照20%的比例，推进骨干党员向企业高管升级成长，1200多名党员骨干成长为企业高级管理人才，占普通员工的4%。

把骨干培养成党员，增强党的向心力

分类培养。夹江县168家非公企业普遍建立信息数据库，对3.1万名员工实行台账式分类管理。按照“两高一强”的要求，选列了6000名培养对象。实施“一述二推三公示”，选拔一批企业骨干作为入党积极分子，采取培训会、座谈会、参观纪念馆等方式，累计培训骨干职工8300人次，发展党员615人。

结对培育。确定877名骨干培育联络员，按“1+x”模式分别与骨干员工结对，坚持每月一次谈心谈话，促其健康成长。