培养适销技能型人才,调和就业结构性矛盾:五味调和适口者珍

摘要一方面是技术人才缺乏，另一方面是学生就业困难。作为学校如何培养适销对路的“产品”，调和就业结构性矛盾，提升学生就业率。本文通过一些具体做法较好地回答了这些问题。关键词技能人才就业

中图分类号：g71文献标识码：a

就业是民生之本。公民就业与社会需求之间的矛盾可分为总量性和结构性两种，对于总量性过剩，党中央、国务院非常重视，采取了多项措施，推行积极的就业政策。对于结构性过剩，我们职业学校应该责无旁贷地发挥应有的作用。据了解，广东地区金融分析、投资理财、国际贸易、战略营销、系统开发、项目管理、动漫设计、影视制作、3g应用、生物制药等一系列岗位还有空缺，很难找到有知识、有经验、有实际运作能力的人员。还有机床数控、电气维修、特种焊接、汽车修理、医疗护理、程序编制、图形处理、市场推销等众多岗位都出现了严重的高技能人才短缺，很多企业找不到技艺娴熟的员工。

职业教育就是就业教育，“以服务为宗旨，以就业为导向”是我们职业教育方针，职业学校是培育高技能人才和高素质劳动者的重要阵地，瞄准职业岗位群，培育适销对路的技能型人才，调和就业结构性矛盾是职业学校义不容辞的责任。我们惠州农业学校近年来在这方面做了一些有益的探索，使毕业生当年就业率始终保持在98%以上。