国有企业不忘初心牢记使命心得

一、把握正确方向，夯实基层党建，推动企业健康发展党的十九大报告指出“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。

”作为基层党委书记，深感责任重大，只有带头学习贯彻党的十九大精神，不断增强“四个意识”，持续创新思维，才能切实履行好自己的职责。只有始终把握正确方向，时刻围绕企业中心任务，依托政治优势，加快融入步伐，不断加强基层党组织的向心力、创造力和战斗力，才能推进企业各项工作健康发展。加强基层党组织建设是企业健康发展的“根”和“魂”，是进一步深化企业改革和发展的根本保证。

目前，基层党组织的服务意识、服务能力、服务形式、服务基础等，还存在意识不够、能力不足、形式单一、基础薄弱等问题。要解决这些问题，就要从党的组织建设方面下重拳，不断增强基层党员干部的使命感、责任感和紧迫感。

同时还要用完善的制度，健全的机制来保证企业正常运转，以实现服务企业中心任务、服务职工群众的目标。

我们要进一步健全考评机制，把服务成效作为考评的核心要素，将考评结果作为党员评先选优的重要依据，使党员干部目标明确、方向一致、心无旁骛地推动企业健康发展。

二、坚持管好大局，强化责任落实，提升企业发展能力党的十九报告指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”作为基层党委书记，要始终坚持党管干部原则，全面加强党风廉政建设，扎实推进“两个责任”落实，进一步完善“一岗双责、党政同责、失职追责”工作机制，突出抓好领导班子及干部队伍建设，优化干部队伍结构，选优配强基层班子，选拔能担当重任的优秀年轻干部，保证领导班子生机和活力。要进一步细化“清单式”管理、“说清楚”机制，抓住“关键少数”，细化干部队伍管理机制，注重管理监督，规范职责权限，完善决策程序，强化权力制约，促使各级党员干部坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范自己，真正做到党员干部的权力行使到哪里，责任就延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，努力打造新时代企业“五好”干部、“美丽矿工”，为企业发展管好大局，提升企业发展能力。