美丽乡村农村人居环境整治工作总结报告

一、建立协调管理机制，解决有人管事问题。一是管好领路人。把改善农村人居环境作为党总支重要工作之一，主要由监委主任牵头带领各小组长协调管理。制订了“xxx环境卫生三年行动计划”，最大限度发挥了资金效益，争取确保环境整治资金长期稳定投入。同时，设立村、组环境整治经费专项管理、专款专用、即时公开，重点解决好钱从哪里来、用到哪里去的问题。

二、建立宣传教育机制，解决如何干事问题。一是做好教育培训文章。坚持把改善农村人居环境作为一项全局性的大事要事，定期召开班子会专题研究部署，做到逢会必讲、讲明讲清、讲出压力，真正让创优人居环境理念入脑、入心、入行。专门组织举办党员干部培训班，对村“两委”成员、群众进行集中教育，进一步统一思想、深化认识、凝聚共识。

二是做好宣传发动文章。坚持全面宣传、全民参与、全力攻坚，通过采取召开“村两委会、小组群众会”、制作《村规民约三字经》宣传展板等方式，广泛宣传改善农村人居环境的重大意义，教育引导群众改变陈规陋习、养成良好习惯，有效激发群众积极参与、主动融入、自觉行动的主体意识，在全村营造人人关注人居环境、时时维护人居环境的良好氛围。三是做好倡树新风文章。注重把改善人居环境与践行社会主义核心价值观结合起来，推进美丽乡村文化提升工程，深入开展“善行美德、让我感动的身边党员”评选表彰活动，激发党员干部作表率的作用，并将改善人居环境延伸到精神层面，实现村容村貌和村风民风的双提升。

三、建立科学运行机制，解决有章理事问题。一是推进督促检查严格化。建立“小组打分、监委监督、月度公示”的工作机制，严格督促检查，持续跟踪问效，奖惩分明，实行量化打分，对排名落后的小组及时通报批评、对表现优秀的小组公开表扬，并将该项考评结果与“保洁员工资”挂钩，以领导督、奖惩促带动干部齐动手、干实事。二是推进保洁管理常态化。探索建立环境卫生管理机制，加强对保洁员的日常管理、督促检查、考核奖惩，健全完善《保洁员管理制度》、《xxx环境卫生整治方案》等制度，并让制度进村入户、公布上墙，确保农村保洁员队伍规范有序、稳定高效。

三是推进垃圾处理规范化。有计划地推进农村生活垃圾指定投放，持续按照“保洁员清运处理”的运作模式，充分发挥9名保洁员的实际作用。

四、具体做法第一，继续深入践行“两学一做”环境卫生整治活动。

xxx党总支把党员参加环境卫生活动、三会一课，纳入“党员积分制”考核范围，每月20日为党员固定活动日。积极开展党员环境卫生整治活动，大大提高了党员的思想认识，充分发挥了党员先锋模范作用。努力把环境卫生整治，落实形成为长效机制新常态。

第二，继续深入践行“仙湖卫士”活动。部分群众在房前屋后种上了桃数、李树、核桃、等果林，村里渐渐有了“万绿丛中一点红，千树万树梨花开”的美丽景象。

第三，“加强河道管理，维护河湖健康”绿色行动。为全面贯彻落实“河长制”工作，确保xxx水库及xxxx环境综合治理和保护管理实现常态化，xxx党总支高度重视。

2017年12月7日，xxx党总支书记xxx带领“村两委”全体成员展开“水库杂草、周边垃圾、集中处理”绿色行动。下一步，我村将积极配合县镇两级河长的指示，全面推行河长制管理工作。加强河道巡查保洁、生态修复和保护管理。实现我村水域“水质达标、库水清洁、库岸披绿、库区景美”的综合目标。

第四，“打好人居环境、扶贫开发组合拳”。因地制宜，精准施策。人居环境和扶贫开发统筹推进，意义深远、大有可为。