最新基层党建工作述职报告（共五篇）

（篇一）

一、履职工作特色和亮点

1.把握政治方向，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区委会议精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，始终做到“两个坚决维护”。履行党要管党从严治党主体责任，制定印发《**年党委理论学习中心组安排意见》，严格落实每月一次党委理论学习中心组学习制度、向基层医疗单位下派督查员工作制度、“三会一课”制度、固定党日活动等，党建工作规范有序开展。严格落实双重组织生活会制度，党组（党委）成员上党课5次。定期召开意识形态工作会议，签订意识形态责任书，党组（党委）研究意识形态工作4次、召开推进会议3次、督查4次，意识形态主体责任落到实处。

2.强化履职意识，务实工作作风。认真落实党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设摆上重要议事日程，全面落实主要领导“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”制度，与基层签订综合目标管理责任书，议事决策严格坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序，凡涉及卫生计生重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等方面，均召开党组会议集体讨论决定。召开党风廉政建设会议3次，发放《落实八项规定精神提醒卡》132张，对6名调整聘任的院长进行廉政谈话；强化监督检查，有效运用监督执纪“四种形态”，今年开展提醒约谈、告诫约谈45人次；认真调查核实区纪委交办案件，给予党内警告处分4人、行政警告处分3人，管党治党从“宽松软”向“严紧硬”转变。

3.加强组织建设，提高党建水平。扎实开展基层党组织换届选举工作，**年完成1个党总支，15个乡镇卫生院、社区卫生服务中心党支部的换届选举。区卫计委机关党支部开展标准化建设工作，全面开展对标争创，委属38个党支部全面实施基层党建标准化建设；南街社区卫生服务中心党支部、党寨镇中心卫生院廿里堡分院党支部已完成后进支部整顿转化，支部战斗力明显提升。**年新发展党员14名，组织43名入党积极分子和20名预备党员参加全区党建知识培训，全区卫生计生系统党建工作规范化和制度化水平全面提升。

4.狠抓作风整治，提升服务质量。严格执行医疗卫生行风建设“九不准”，深入开展“三好一满意”活动。扎实开展“转变作风改善发展环境年”活动，切实加强作风问题整治力度，干部作风有了明显改善。深入开展“医疗卫生服务质量提升年”活动，结合“中国医师节”和“5.12护士节”广泛开展“优秀医生”、“星级护士”评选活动，通过典型引领，设置“党员示范岗”“党员先锋岗”，进一步规范服务行为，优化服务环境，医疗服务水平和服务能力明显提升。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建的主体责任认识不够明确。习惯将工作重心放在抓业务上，抓党建和党风廉政建设主体责任没有真正扛到肩上，拿到手中。二是抓党建工作的合力尚未形成。对班子成员“一岗双责”的职责督促落实还不够，党组成员还没有把党建目标要求融入分管工作中，对存在的问题发现的少，研究的少，解决的少，责任追究的少，分管领导的领导责任没有真正发挥。三是执纪监督力度不够。存在对下属单位监管不力，执纪监督不到位的现象，系统内党员干部违规违纪问题较为突出。