秘书工作守则

早上的准备工作

上班前之准备工作——迅速快乐地出门

（1）早上要早起——漱洗要清洁、迅速

（2）适度的运动

（3）营养丰富的早餐——保持充沛的体力

（4）穿着大方，适度化妆

（5）以轻松快乐的心情向家人道别

（6）从从容容地出门，而非匆匆忙忙地出门

到达公司后

（1）遇到上司，同事亲切地打招呼

（2）提早十分钟至公司最为恰当

（3）清理办公桌、茶水最好在上班以前准备好

第一章秘书必备的素质

一、职业化秘书的标准：

□敬业精神□正直——公平，坚持既定政策和原则

□表率作用□诚实——实事求是

□领导风范□敬业——以工作为荣，设定高的工作水准

□业务能力□守信——不失约、不违约、不食言、汇泄露

□指挥与控制能力□勤奋——努力工作，不断学习

□合作精神□有序——利落，有条不紊

□学习与创新能力□高效——追求效率和效益

□知人善任的能力□可靠——按约定完成工作，保质、保量、及时

□对待意见与批评

□大局观测

二、秘书的职业态度

□主动性（initiative）

□适应性（flexibility）□团队精神（teamwork）□尊重他人（respectforpeople）□创新精神（creativity）

□坚持原则（uncompromisingintegrity）□服务与贡献（service&contribution）□认同与分享（sharing）

□双赢与相互依存（win-win&interdependence）□温柔的心和自省

三、一位成功助理所应具备的条件

注意外表的修饰

打扮出成功的形象

态度方面——温和、热忱、亲切仪态方面——自然大方、不做作、文雅

谈吐方面——声音温和

——正确，易懂

——敬语常挂嘴上

——简洁

完美的人格——积极、敬业、责任感、保密、谨慎、细心、耐心、有创意。

人际关系良好，手腕巧妙

行动机警敏捷

做事有效率，反应快——能举一反三

具有专业知识——见闻广搏、丰富

健康的身体

四、职涯规划

1、事业生涯的角色转换：

确立每一阶段的自我发展，及早培养相对的能力与视野，才能在金字塔组织中，达到个人的目标与理想。

2、事业发展的四阶段：

第一阶段：学徒

接受他人指示而工作，担任一位或多位师父的帮手。

第二阶段：同事

已有能力单独作业，对整体绩效亦有单独而明显的贡献。

第三阶段：师父

能训练新员，为他人承担责任，并协调相关事物。

第四阶段：赞助人

确立组织发展方向，并行使权力。

五、积极人生

（一）目前小姐扮演的角色是良师、益友也是同仁。

（二）良好的人际关系（含单位、顾客）

（三）自我充实。

（四）沟通与协调（扮演桥梁角色）。

（五）一个积极的人应有

一、二项休闲与兴趣。

（六）讲究效率、正确性

（七）做最机密的幕僚，保持别人的隐私。

（八）注意周遭环境，并维持整洁。

（九）发挥女性亲和力。

（十）工作是为自己而做的。

（十一）自己要有立场，有所为有所不为，保持超然独立立场，明辨是非。

（十二）做主管的好帮手

（十三）上级交办事项，最好不要擅自更改

（十四）本身要有问题意识

（十五）做好与否关键在于“用心”与“执行力”，对自己的决心负责

第二章秘书和重要职业技能

第一部分：日常事务处理

一、拨打/接听电话的程序和技巧

1、打电话前的准备

准备好电话记录本和笔

把要与对方说明的事情、内容的顺序简单列在记事本上，并逐一核对无遗漏。

准备好通话时需要的文件资料

查阅对方电话号码，确认无误，开始拨打

2、正式拨打电话：

拨通电话后，确认对方公司及姓名，然后热情而有礼貌的说：“你好。我是***公司**部**。”如需与有关人员通话，应有礼貌地请对方传呼或转达。

如告知对方的内容较复杂，应主动提醒对方做好记录

逐一将事情说明，注意语言简明、准确；

通话结束后，确认对方已放下话筒，然后放电话。