抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报

近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决按照中央和省委、市委的部署要求，将脱贫攻坚作为一项重要的政治任务来抓，坚持以党建引领为核心，实施“五大工程”，有效促进基层党建工作与脱贫攻坚的深度融合，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。目前，全县已脱贫xxx户xxxx人，实现国定标准贫困人口全部稳定脱贫，剩余xx户xx人均为省定标准贫困人口;已有xx个贫困村脱贫摘帽，xxxx年计划退出贫困村xx个，xxxx年计划退出贫困村xx个、空壳村x个。

一、突出骨干带动，强化脱贫攻坚向心力

认真落实“懂扶贫、会帮扶、作风硬”要求，大力加强脱贫一线干部队伍建设，让真扶贫、扶真贫的干部有为有位，引导干部向脱贫攻坚一线聚焦聚力。一是开展一线考察。将脱贫攻坚工作纳入一线考察范围，xxxx年结合换届后乡镇领导班子专项蹲点调研，通过个别访谈、实地考察、资料查核等方式，深入一线跟踪考察，了解掌握领导班子和扶贫干部的工作实绩，重点掌握好和差的“两头”干部，为考核扶贫实绩打好基础。xxxx年以来，对xx名在脱贫工作中表现突出的干部予以提拔重用。二是推动力量下沉。深入开展结对帮扶，xx名县处级领导干部带头挂钩联系贫困村、贫困户，县直xxx个单位xxx多名副科级以上党员干部全部对接帮扶建档立卡贫困户，实现四套班子领导联系村（社区）、党员干部帮扶困难群众“全覆盖”。同时，注重把业务能力强、熟悉农村工作的优秀干部充实到建档立卡贫困村的住村工作队中，选派xx名县直机关事业单位优秀党员干部驻村担任党组织第一书记，打造一支“不走的扶贫工作队”。三是强化正向激励。先后制定出台《关于建立正向激励机制提升干部干事创业精气神的意见》《关于进一步做好关心关爱基层干部的意见》，设立xxx万元县级基层干部关心关爱专项资金，加强对脱贫一线干部政治上的激励、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的关怀，促使他们安心、安身、安业，最大限度地激发融入脱贫攻坚实践的内生动力。比如，对在脱贫攻坚等重点任务中表现突出的单位和个人，在年度考核优秀比例和考评奖励金上予以倾斜。xxxx年，乡镇领导干部年度优秀指标达xx.x%，比县直部门高出x个百分点，xx名脱贫一线干部受到嘉奖奖励。

二、突出强基固本，强化脱贫攻坚引领力