对党建带工建工作的几点思考(1)

第一篇：对党建带工建工作的几点思考（1）对党建带工建工作的几点思考

阿龙山森工公司孟庆涛

近年来，随着市场经济体制改革的深入发展，职工队伍结构发生了变化，工会组织的设置、工会干部的配备，工会如何更好的维护广大职工的经济、政治、精神和文化利益，促进经济社会发展，推动社会和谐稳定，如何切实的发挥工会组织的维护、参与、建设和教育职能，如何真正的成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为新形势下急需研究和解决的课题。笔者认为“党建带工建”，是新时期党组织发挥工会组织团结主力军、依靠主力军、教育主力军，充分调动主力军先进性作用的重要举措，通过开展“党建带工建”，进一步加强党对工会工作的领导，切实发挥工会组织的职能作用，促进工建更好的服务于党建。

如何开展好“党建带工建”，“带”是关键，“建”是根本。“带”就是要在政治上带、在组织上带、在工作上带、在作风上带。在政治上带，要求党组织切实加强对职工思想政治工作的领导，发挥政治优势，领导工会，教育职工，运用党建依托工会，延伸工作手臂的方法，最大限度地把广大职工团结和凝聚在党的周围，组织进“职工之家”；在组织上带，要求党组织要引领工会不断扩大影响力、号召力和凝聚力，指导工会按照《工会章程》建立健全各项规章制度；在工作上带，就是要进一步加强

和改善党对工会工作的领导，支持工会按照《企业工会工作条例》独立自主的开展工作，积极为工会开展各项工作创造良好环境；在作风上带，就是发扬党的优良作风，大力弘扬求真务实的精神，重品行、讲表率，不断提高服务职工的能力。党建和工建工作要同步研究、同步部署、同步检查、同步考核、同步表彰奖励。

“建”就是通过党组织发挥主导作用，逐步建立起党工共建的组织领导保障体系，逐步建立起齐抓共管、双向互动、互促互动、合力共建的工作格局。进一步促进党工工作整体走向规范化、科学化的轨道，更好的服务和保障企业整体工作实现科学发展。一要加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障。党组织建到哪里，工会组织就要建到哪里，党组织在工会干部的配备上，要坚持高素质、德才兼备的原则，把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、职工信得过的优秀干部选拔到工会工作岗位上来；在基层工会主席的选拔任用上，要严格履行民主程序，通过民主直选产生；队段、班组要按民主程序选拔配齐工会小组长，工会组织实现全覆盖；党组织要坚持工会干部与党务干部、行政干部共同培训的制度，使工会干部在掌握工会业务的同时，又熟悉党务工作和行政工作。同时，也将工会的法律法规和工会工作知识列入培训的重要内容，使党政干部进一步了解和熟悉工会工作。二要推进民主管理，夯实了“党建带工建”的群众基础。加强企业民主管理，积极维护职工的知情权、参与权和监督权，依法维护职工的合法权益。不断健全和完善以职代会为基本形式的

企业民主管理制度。企业每年都要按照标准化的要求规范的召开一次职代会，企业的经营方针、重大事项和涉及职工切身利益的重大事情都经过职代会讨论通过。坚持领导干部在职代会上述职述廉制度，领导干部、领导班子、工会工作和厂务公开工作都要接受职工代表的评议；积极推进平等协商和集体合同制度，在党组织监督下，工会和行政双方代表要召开平等协商会，就《集体合同》文本内容进行认真的协商，将劳动用工、工资晋级，福利待遇、劳动保护、承诺为职工办实事、女职工权益保护等关系到职工切身利益的事项，要全部纳入集体合同文本；要扎实推进党务公开和厂务公开工作，确保公开事项的真实性和时效性。