太原市尖草坪区青年文明号管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强对创建青年文明号活动的指导和管理，全面深化青年文明号活动，促进尖草坪区青年文明号活动更加广泛、深入、持久的开展，推动尖草坪区群众性精神文明创建活动健康发展，根据《全国青年文明号管理试行办法》，在全面总结近年来创建活动的基础上，特制定本办法。
第二条青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。
第三条创建青年文明号活动是进一步推动实施共青团跨世纪青年文明工程的重要载体，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以待业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。
第四条创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位、诚实劳动，文明从业，树立良好的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念；在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，为促进三个文明建设，推动经济社会的协调发展作出积极贡献。
第五条创建青年文明号活动在全区党政机关、企事业单位、重点建设工程等各行各业中开展。
第六条青年文明号创建活动要在尖草坪区创建青年文明号活动组织委员会（下称区组委会）的统一领导下，在尖草坪区创建青年文明号活动组织委员会办公室（下称区组委会办公室）的具体管理和协调下，坚持内容与形式相统
一、继承与创新相结合的原则，坚持“条块”相结合的原则，坚持“命名与管理相统一”的原则，紧密结合实际，不断丰富活动内涵，开展独具特色、富有实效的创建活动。
第二章基本条件
第七条青年文明号的基本条件：
1、青年集体中35岁（含35岁）以下青年占50％以上，负责人中至少有一名年龄不超过35岁（含35岁）。
2、该集体成员政治立场坚定，带头遵守国家法律法规及本单位各项规章制度、操作规程和服务规范。
3、热爱本职工作，在生产、经营、管理、服务中模范遵守《青年文明号信用公约》，体现出高度的职业道德和职业文明，在工作中求质量、讲效益，取得突出成绩，在本待业、本系统中处于领先水平。
4、青年文明号领头人政治性强、业务精通，积极主动地团结带领青年争先创优。青年文明号集体成员努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，100％的青年职工岗位技能达标，有相当数量的青年成为岗位能手或业务骨干。
5、青年集体中团组织健全，战斗力强，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建工作，并能取得良好的社会效益和经济效益。
第三章“青年文明号”产生办法和要求
第八条尖草坪区青年文明号分企业（事业单位）级和区级两个档次。
第九条基层青年集体要根据青年文明号的基本条件，以现有的岗位责任制为基础，制定出岗位文明、岗位技能、岗位效益三者统一，定性、定量两方面结合，先进性、示范性突出的创建标准，并在工作场所醒目位置张贴创建标志，公布创建标准。
第十条区级青年文明号原则上从企业级青年文明号中产生，由企业（事业）单位创建办公室或团组织推荐，区创建领导组考核验收。企业（事业单位）级青年文明号由各单位创建办或团组织参照相关标准，严格把关，自行审定，并报区争创办备案。
第十一条申报区级以上青年文明号，立足青年集体、青年岗位、青年工程，采用自下而上，逐级申报、考核、推荐的办法进行，评选过程要具有连贯性，不得越级申报。
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