虎峰镇五措并举加强流动党员服务管理
措并举加强流动党员服务管理
一是加强领导、健全机制。由领导牵头，成立流动党员排查工作领导小组，分管组织工作委员和组织干事分别担任组长和副组长，下设办公室在党政办，负责摸底排查工作的督促指导等相关工作，做到分工明确，责任落实。与派出所、城建办、工商所、计生办等部门建立联合排查制度，整合资源，形成合力；加强与外出务工党员较集中的所在地的党组织协调，建立流动党员党组织，规定凡是有3名以上党员的，都要建立独立的党支部；党员不足3名的，采取联合、挂靠等方式建立党支部，并做到“三有”：即有人负责、有章理事、有活动载体。对已经或正在改革的企业，同步改建党组织，并及时转接党员的组织关系。加强社区党组织、非公有制经济组织、民办非企业单位和社会团体等领域的党建工作，不断扩大党组织的覆盖面，保证流动党员无论流到哪里，都能受到党组织的教育和管理。
二是深入基层，摸底排查。采取进村入户、进工地、进企业、进门店、进市场的“五进”方式对本地、本单位流动党员进行“拉网式”调查摸底，对流动党员的具体居住地址、联系电话、年龄、职业等基本情况和持有《流动党员活动证》情况进行全面统计，建立规范的台帐和信息库，抓好流动党员的接转工作，真正将流动党员的底数及持证情况摸清摸准，确保不漏一人。在原来掌握情况基础上，进一步整合各基层党组织力量近期对各党支部党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，完善信息库建设，掌握流动党员具体居住地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等。
三是多措并举，强化管理。在摸底排查的基础上，积极探索流动党员服务教育管理的新模式、新机制，采取多项措施加强服务管理。建立流动党员管理台帐，密切关注流出、流入党员情况，做到底数清、情况明。利用技能培训、就业指导和就业推荐等多项培训帮扶活动，帮助其武装头脑，解决实际困难。同时，为流动党员做好服务，利用邮寄学习资料、电话助学、年节返乡时集中教育、召开座谈会等方式，进行教育管理，强化党性意识，增强组织观念。切实建立流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员双向管理制度。同时采取发放学习资料、上党课、作辅导以及利用流动党员春节、清明等节日返乡时集中教育、召开座谈会、平坝会等方式，进行经常性教育和管理。针对流动较频繁的外出党员，采取书信等形式，定期向所属党组织通报工作状态、思想状况等情况。
四是真情关爱，热心帮扶。针对部分流出党员家庭存在的实际困难，协同相关帮扶部门开展爱心上门活动，通过提供就业创业信息，走访慰问等形式，对党员留守家属给予帮助，同时采取党员干部结对帮扶的方式，照顾好流出党员留守在家的儿童和老人，有效解决流入党员子女入学难、老人无照顾的问题，消除流出和流入党员的后顾之忧，让他们真正感受到镇党委的关怀。
五是丰富活动载体，发挥先锋模范性。积极组织流动党员参加“为当地做贡献、为家乡添光彩、为自身增活力”主题实践活动。利用外出党员活动范围广、经营门路多、获取信息灵的优势，发动其为家乡献计献策、牵线搭桥，传递科技和市场信息，拓展农产品流通市场，引进发展经济项目，带领群众共同致富，他们利用在外学到的养殖技术帮助家乡群众发展养殖。这些流动党员先进典型，深受群众好评，产生了良好的示范带动作用。
第二篇：木耳镇多措并举加强流动人口服务管理木耳镇多措并举加强流动人口服务管理
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