平舒镇以四项举措启动村“两委”换届工作

平舒镇党委在村两委换届工作中，通过开展谈心活动、换届指导、制度建设、督促检查，着力抓好村“两委”换届工作，扎实做好换届准备和启动工作，保证村两委换届工作稳定有序开展。

一是开展谈心活动，促进思想稳定。动员大会结束后，镇党委安排包村领导立即召集干部到所在村组开展谈心活动，在谈心活动中，重点对有工作调整安排的干部进行沟通，提前了解每个干部的思想动态，谈心工作对干部要做到三个知道，一个依靠，（知道村干部想什么、知道村干部在做什么、知道村干部需要什么，要求在工作中有问题一定要依靠组织解决。），确保换届工作顺利开展。截至目前，换届工作指导组对全镇30个村都已开展谈心工作。

二是加强换届指导，促进工作实效。换届工作开始以来，镇党委的换届指导工作在时间上突出“快”、形式上突出“活”、内容上突出“全”。换届指导组充分利用早晨上班晨会，以及晚上集中学习时间分别对抓点领导、干部以及村干部进行相关文件学习和换届法律法规学习，保证换届工作严格按照上级要求落实的同时，依照国家法定程序开展，保证换届的效率和质量，防止出现一些不必要的矛盾。

三是严格选举程序，促进规范操作。指导各村严格按照村“两委”换届选举工作程序，规范操作。村“两委”换届选举工作要依法办事，做到法律程序不能变，规定步骤不能少，工作做到严密细致，不出纰漏，要特别关注矛盾突出、情况较为复杂村的选举工作，依法依规全面推进换届选举，进一步提升村级两委换届工作规范化水平。四是开展督促检查，促进及时整改。在换届工作开始之际，镇党委就抽调精兵强将组织专门的督促检查小组，定期不定时的对各村在换届各个环节出现的问题进行严格督促检查，尤其是试点村的换届工作，发现问题立即下发整改通知书，确定整改期限并由换届办公室专职人员跟踪监督整改，将每种问题责任到督促检查的干部身上，直到问题解决为止。防止有人检查，无人督促、没人整改现象的出现，为顺利完成换届工作做好坚实保证。

第二篇：杨楼镇村“两委”换届工作总结杨楼镇村“两委”换届工作总结

杨楼镇党委书记苏成玉

杨楼镇位于单城东南，总人口5.3万人，共25个建制行政村，102个自然村，7万亩耕地。现有农村党员1169人，妇女党员143名。根据市、县关于做好村“两委”换届选举工作的意见，依照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织条例》、《山东省村民委员会选举办法》等有关规定，在县委及各级领导的指导下，杨楼镇党委、政府严格程序，依法组织，认真抓好村“两委”换届选举工作，全镇25个行政村已全部按要求进行换届，换届后两委成员总数为166人，比届前减少5人，其中村委会成员159人，村党支部成员87人，交叉任职比率达98.9%，村支部书记兼村主任23人，一人兼比率92%，年龄结构更趋于年轻化，45岁以下占63%，高中以上文化程度的占76%，“两委”成员中妇女干部28人，占两委成员总数的15.7%，“三高三强”型人才比率为95%。通过换届选举，村干部队伍得到了进一步加强，基层党组织的凝聚力大大提高，极大地调动了广大党员干部、群众当家作主、干事创业的积极性。党在农村的执政基础、群众基础得到了进一步巩固，为全镇农村经济的快速发展、农民收入的提高、农村社会稳定提供了坚强有力的组织保证。总结这次换届选举工作其主要做法和体会是：

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一、明确目标、严肃纪律，确保组织意图

（一）严格条件，确保“两委”班子质量。