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旅游局推进惩防体系建设和特色亮点工作
推进惩防体系建设的特色亮点工作
推进惩防体系框架建设工作开展以来,我局严格按照上级要求,始终坚持把此项工作与实际工作有机结合,构建基本框架、制定防控制度、广泛征求意见,在推进惩防体系建设中,我局更加注重主动防控、重点防控、科学防控。
主动防控把惩防体系建设工作列入党委年度重要工作部署,坚持一把手负总责,分管领导具体抓,领导一岗双责的责任制;一把手主动实行一把手不直接分管人事、财务,党委决策末位发言等制度;制定了每年听取二次专题汇报,并专题研究和部署党风廉政工作的制度;坚持把惩防体系建设同经济、政治、文化、社会建设同研究、同部署,推进惩防体系建设任务分解、检查考核和责任追究,实现了自动自觉的主动防控。
重点防控我局将依法行政、廉洁履职作为防控重点,专门成立督查办公室,制定了“旅游局督查督办工作实施细则”,在机关安装了监控设备,落实专人对全局工作人员的履职情况进行督查督办。督查员通过宣传教育、平时督促、定期抽查、随时提醒、帮助整改等方式,突出监督的针对性和实效性,努力实现对惩防体系工作的无缝隙、全方位监督。督查室成立后,通报批评人员、单位16人次,诫勉谈话2人次,撤换工作不积极、不主动,工作不在状态的干部4人次。科学防控我局以切实发挥惩防体系长效作用为出发点,科学制定防控措施。一是从群众关注的热点问题和民生问题着手,扎实开展专项检查。按区上统一要求,开展了城局低保执行情况的调查,取消了不符合享受条件的人员13名,减少了月享受金额3500余元。近期还将开展工程项目领域的专项督查。二是及时掌握廉情情报,建立定期走访制度。局纪委现已征求意见200余条,其中涉及个人违法违规违纪反映5条,将进一步落实、整改。
特色亮点工作:
开展党性定期分析评估制度。制度将党员的党性从理想信念、宗旨意识、学习、工作、作风、遵纪守法、诚实守信等七个方面进行了总结概括,要求各级党组织在定期开展党性分析评议时,要组织党员对照《党章》规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求和所在党组织的具体要求,认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况,查找问题,剖析原因。对党员领导干部,除坚持以上规定的基本内容外,还应对照《党章》对党员领导干部的基本要求,从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。制度对党员党性定期分析评议工作的开展时间予以明确规定。要求党员党性定期分析评议每年至少集中进行两次。时间分别安排在半年党员民主生活会、年度民主评议党员或年度工作总结会上进行。党组织应增加党性分析评议次数。
设立党务公开专项检查考核小组。我局坚持以“加强党内监督、扩大党内民主、密切党群关系、促进科学发展”为核心,扎实推进党务公开工作。针对村级党务公开工作以前只有没有公开,对公开内容没有专门检查监督的问题设立了专门检查考核小组,明确检查考核内容、方法步骤及工作要求等,并将对村党务公开内容进行满意度评议,评议和检查内容纳入党风廉政责任制考核,并对不完善的地方提出整改意见,督促限期整改。
第二篇:推进惩防体系建设工作计划推进惩防体系建设工作计划
今年我局惩防体系构建工作的主要任务是按照县纪委的要求,认真学习贯彻党的十八大及历次全会会议精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“四新”战略,不断完善惩治和预防腐败体系,加强反腐倡廉教育,加强干部作风建设,强化监督,建立和完善反腐倡廉责任机制、教育机制,构筑制约监督防线,坚决纠正不正之
风,为我县林业工作的发展提供有力的政治和纪律保障。
一、进一步健全和完善林业系统党风廉政建设责任制
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