州人民医院2016年社会管理综合治理目标管理责任书[范文]

为切实加强医院社会管理综合治理工作，确保医院安全，维护正常的医疗秩序，营造和谐氛围，构建平安单位。按照“谁主管，谁负责”的原则，由医院社会管理综合治理第一责任人与你科室签订目标管理责任书如下：

一、目标任务

：

1.无重大刑事案件、治安案件和政治案件发生。

2.全年无职工违法犯罪行为发生。

3.本科室工作人员无参与扰乱社会治安的非法群体活动。

4.积极主动做好各项内部矛盾的调解工作，矛盾调解率达100%，全年无“民转刑”案件发生。

5.积极配合医院做好防火工作，全年无火灾事故及人为因素造成的重大火灾隐患发生。

6.切实加强本科室的安全管理，科室内的安全防范措施必须落实到具体岗位，明确到具体责任人。

7.加强对外来人员的管理，实习进修人员、临时工、陪护工人员，必须到保卫科登记备案。科室有责任做好对本部门外来进修、实习、陪护等临时工作人员的消防、治安安全教育工作，督促他们在工作、生活中遵守医院消防、治安安全规定，自觉接受保卫科的督促检查，如这些人员发生违反规定的事件，科室承担相应责任。

8.一旦发生案件、事故或可疑隐患，应及时向保卫科报告，同时保护现场，不得隐瞒不报，并积极协助有关部门做好调查取证工作。

三、检查考核与奖惩办法：

1.把安全工作列入重要议事日程，与医院工作同计划、同部署、同考核、同奖惩，并列入医院每月工作考核，平时各科室每周进行一次小检查，院部每月进行一次大检查，重大节日全面查，年终会同上级主管部门进行年度全面考核。

2.奖惩兑现，平时实行一事一奖和一事一罚，全年考核合格的与科室或个人评优、评先挂勾。对年度考核不合格未完成安全目标任务的与科室（部门）或个人评优、评先实行一票否决，并对科室（部门）或相关责任人作出必要的经济处罚，直至追究法律责任。

州人民医院

科

室：

（医院负责人）：

责任人：

年

月

日

年

月

日

第二篇：社会管理综合治理目标责任书社会管理综合治理目标责任书

为加强我校社会管理综合治理工作，创建安全、文明的校园，保障教学工作的顺利进行，促进校园校风和校园精神文明建设，学校制定校园社会管理治理目标责任制。

一、目标与任务

学校社会管理综合治理工作目标。保持学校政治稳定和良好的治安秩序，保障教学工作的顺利进行，确保全校师生、员工生命财产和学校财产的安全，实现全年无火灾、无重大治安案件及重大责任事故。

1、维护校园治安秩序，防止和杜绝各类重大责任事故发生。

2、健全完善各项管理制度、安全防范制度和措施。完善校园安全防范机制，使校园“四防”（防火、防盗、防毒、防意外伤害事故）工作落实到人。

3、建立校园综合治理制度，完善校园安全防范管理体制。

二、责任与要求

按照“谁主管、谁负责”的原则，各处室、各年级按照《校园治安综合目标责任书》所规定的目标任务，层层分解落实责任，确保校园治安综合治理目标任务的完成、

1、各处室、各年级行政负责人为本单位治安综合治理工作的第一责任人，承担治安综合治理工作的全部责任。

2、层层落实治安综合治理责任。各处室、年级要根据校园治安综合治理目标责任书，确保校园治安综合治理工作落实到实处。

3、制定教育计划，每年两次对本校教职工、学生进行法制、纪律、消防、安全常识、安全防范等教育。增强法制观念，提高安全防范能力，提高遵纪守法的自觉性。

4、要依据实际制定相应的安全管理规章制度和防范措施，把安全责任落实到人，保证学校财产的安全。

5、要认真组织好师生的各项集体活动，活动前要进行安全教育，要有可靠的安全措施，杜绝人身伤亡事故和其他意外事故的发生。严禁组织无安全措施的各类集体活动。