关于开展治庸问责专项工作的实施方案

根据区委九届十一次全会精神和区委区政府《关于在全区掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的方案》、《洪山区实施“治庸计划”工作细则》要求，结合我部实际，现制定《组织部机关关于开展治庸问责专项工作的实施方案》，请严格遵照执行。

一、总体要求

深入学习贯彻市委十一届十一次全会、区委十一届十一次全会精神，认真落实市委市政府及区委区政府有关“责任风暴”、“治庸计划”的文件要求，结合组织系统“讲党性、重品行、做表率”和创先争优活动，根据部机关实际，通过建立机构、完善制度、明确步骤和细化要求，大力整治机关中的“庸、懒、散”等问题，治庸励学，治懒励勤，治散励新、治腐励廉，增强责任意识，转变队伍作风，提高工作能力，在部机关形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好氛围，在全区党员干部中树立“可信、可靠、可敬、可亲”的良好形象。

二、组织领导

为加强活动的组织领导，决定成立组织部机关落实“问责风暴”、“治庸计划”工作领导小组，区委常委、组织部长童水林任组长，副部长苏民益、梅悦任副组长，李聪、熊光华、彭晓刚为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作，苏民益兼任办公室主任。

三、实施范围

部机关全体在职干部职工、工勤人员、党员服务中心党群工作者，借调人员。

四、方法步骤

突出抓好思想教育、自查整改、提能增效、完善机制四个环节的工作，认真落实“问责风暴”“治庸计划”的工作要求，自查自纠机关中存在的“庸、懒、散”行为，保证治庸治懒取得实效。

（一）思想教育（4月18日—4月30日）

结合工作实际，认真做好落实“问责风暴”“治庸计划”的思想教育工作，通过集中学习、思想整顿、个案教育等非方式，在机关干部中营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。

（1）认真组织一次支部学习。专题学习市委、市政府《决定》、《暂行办法》和区委相关文件，由支部书记就提高干部政治素质和工作能力等进行专题辅导，同时采取多种形式抓好机关干部的学习培训。

（2）组织开展一次大讨论。以科室为单位，开展以治理“庸、懒、散”为主要内容的作风建设大讨论，进行批评与自我批评，教育引导机关干部以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻，树立正确的事业观、工作观和政绩观。

（3）营造正确舆论导向。通过洪山组织工作网、组工通讯、网络评论等多种方式，大力宣传“问责风暴”、“治庸计划”的落实情况，以及部机关在落实相关工作中的新做法、新成效，形成正确的舆论导向。

（二）自查整改（5月1日—6月30日）

针对市委提出的治庸工作中存在的十个方面问题。得过且过;工作推进不力;创新能力不强;有令不行，有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平庸;谋人不谋事;纪律涣散;贪图享受;“走读”现象严重（远城区和乡镇）等，组织机关干部对照检查，认真开展自查整改。通过自查自纠和整改落实，促进机关干部解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，转变工作作风，提高工作质量和效率。

（1）开展一次集中排查。采取党员评议、问卷调查、专题座谈等方式，对近两年来部机关中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约发展的突出问题，在实行绩效管理、推进重点工作中存在的突出问题，在机关管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

（2）召开一次专题民主生活会。对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，制定整改方案，有针对性地提出对策措施。机关的领导干部要根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评。

（3）开展一次民主评议。将开展自查自纠的情况在一定范围内通过红头文件、工作网络等形式公开，组织部分“两代表、一委员”和组织工作服务对象、