成都工业和信息化系统培训工作方案2018-2020年
（2018-2020年）
为贯彻落实市委市政府《关于创新要素供给培育产业生态提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》（成委发〔2017〕23号），进一步提升我市工业和信息化系统人员企业管理和创新能力，加强综合能力培养，制定本方案。
一、培训目的
聚焦中国制造2025重点领域，以推动供给侧结构性改革为主线，以塑造企业家精神和提升综合素质为核心，坚持高端引领、按需施教、精准实用，采取“请进来、走出去”方式开展培训，进一步加快我市企业家综合素质提升，着重培养和提高企业的创新发展、决策管理、资本运作和国际竞争能力，进一步提升产业发展相关部门人员业务素质，全方位掌握和运用新的管理理念、管理思想服务企业发展。
二、培训类型与计划
（一）北大、清华“总裁班”
—1—北大、清华“总裁班”旨在培养一批具有卓越的环境洞察力、战略决策力、资源整合力、非凡领导力的中小企业家队伍，其中北大“总裁班”侧重提高企业家的经营管理和实战经验，清华“总裁班”侧重提升民营企业家资本运营和产业发展方面知识。北大“总裁班”培训周期一年，计划每期培训50人，每年7月开学。清华“总裁班”培训周期一年，计划每期培训50人，每年11月开学。
（二）“隐形冠军”培育研修班
为响应国家“一带一路”倡议，帮助我市企业走出去，赴德国学习工业4.0先进经验，并参观考察大众、森海塞尔等世界名企和德国“隐形冠军”企业，深入学习德国企业精益生产管理模式。“隐形冠军”研修班培训周期10-12天，每期培训25人，计划每年4月、9月分两期培训，培训地点德国汉诺威、汉堡等城市。
（三）名校名企对标“游学班”
为学习借鉴先进地区产业培育、企业发展理念，对接国内发达地区电子信息、生物医药、节能环保等产业名校名企，结合全市重点产业和企业发展需求，组织企业高端人才、产业发展部门人员进行针对性培训及对标提升，制定培训项目。名校名企对标
—2—“游学班”计划每年4-10月举办5期培训，每期5-7天。
三、培训对象及要求
在成都市境内注册的企业经营管理人员和产业发展部门工作人员，按照培训计划，企业名额报满为止。其中对企业及企业经营管理人员需具备如下条件：
（一）企业经济效益、社会效益显著。
（二）企业发展符合我市产业发展方向，具有良好发展前景。
（三）企业近两年未发生重大安全生产事故和环境污染事故，社会信用良好，企业主要负责人无违法违纪行为。
四、实施方式
（一）北大、清华总裁班
北大、清华总裁班以培训补贴方式推进实施，由市经信委委托成都市中小企业服务中心与北大、清华培训机构合作开展，区（市）县工业和信息化主管部门推荐企业参加。
（二）“隐形冠军”培育研修班
“隐形冠军”培育研修班以培训补贴方式推进实施，由市经信委牵头负责，区（市）县工业和信息化主管部门推荐，市中小企
—3—业服务中心具体组织开展。
（三）名校名企对标“游学班”
名校名企对标“游学班”以培训项目方式组织开展，由市经信委采取政府采购方式确定服务机构，并就培训项目、培训质量、经费拨付等事项与服务机构签订协议，培训机构按协议要求组织开展培训。
五、申报程序
（一）北大清华“总裁班”“隐形冠军”培育研修班
企业自愿申报，按照要求提交申报资料；经区（市）县工业和信息化主管部门初审后报市经信委；市经信委、市财政局对培训补贴申报资料进行审核；按标准补贴到企业。
（二）名校名企对标“游学班”
根据每期培训内容、区（市）县推荐企业情况，市经信委确定行业重点企业、市级部门和区（市）县参训人员。
六、补贴标准
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