主要工作如下

1、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责。负责对本部门工作的执行及控制。

2、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库（含应聘资料、员工资料、相关证书、

劳动合同的签订，社医保的办理），文件分类建档管理，办公用品分类登记及领用管理。

3、严格遵守“劳动法”及公司的管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合

同，依法对员工实施管理及对新进员工的岗位认识培训工作。

4、负责会所人员的制度和沟通培训。

5、负责做好员工的纪律管理工作，负责每月的考勤、请假的管理工作。

6、负责办公用品及其它公司所需物品的申购、采购的审核、办理工作。

7、负责公司每月报刊的策划、编辑工作。

8、负责公司员工的意外险办理工作。

9、负责公司人事管理制度的制定（待审核）。

10、负责考核制度的制定。

11、负责周例会纪要的审核、修改工作。

12、负责福州分公司的相关的人事工作。

13、定期编制人事统计报表。

14、执行领导交办的其它工作任务。

15、负责办公室环境的管理。

16、负责组织公司的所有集体活动。

17、配合其它部门的相关工作。

18、负责关心公司员工的工作及个人生活。

第二篇：房产测绘主要工作流程如下房产测绘主要工作流程如下：

1）测绘受理。对如符合实测条件的房屋，填写测绘委托书，并收取相关资料。

2）外业测量。外业测量人员（一般不少于2人），依据相应房屋施工平面图或竣工平面图到现场比对测量，如实记录房屋尺寸，外业小组人员互查记录资料。

3）内业绘图计算面积。内业绘图计算面积依据外业测量人员记录的房屋尺寸绘制房屋分户平面图，必要时在规范允许范围内根据图形闭合差调整房屋尺寸。并依据《房产测量规范》计算房屋套内建筑面积、共有部位面积以及共有建筑面积分摊计算。

4）测绘成果检查：由房产测绘机构安排专职质量检查员对房屋测绘的内外业进行检查，主要工作如下：检查外业记录、内业绘图资料的基本一致性；比照设计图纸检查建筑部位计算面积合理性；共有建筑面积分摊方法的适用性。

5）出具测绘成果。通过测绘成果检查的房屋，委托人缴纳测绘费后，按规定出具测绘报告，委托方签章验收。

6）成果归档。将测绘报告及相关资料按规定归并存档。

第三篇：招商引资办公室主要工作职责如下招商引资办公室主要工作职责如下：

负责研究制定公司招商引资工作规划、配套措施，并组织实施；招商引资信息管理和对外联系；招商引资统筹协调工作，组织招商引资项目洽谈、调研考察、可行性研究和决策咨询工作；公司建设项目的招商引资及营运路段的融资租赁、资产证券化、经营权转让等工作；负责公司的直接融资工作，积极探索融资创新模式的理论和实践。

第四篇：09-10-2工程科主要工作计划如下09-10-2工程科主要工作计划如下

一、教学工作：

1骨干教师讲一节示范课，做一次教材分析。

2.校企联合实训项目开发会

3.完成建筑专业实训教材编写

4.加强课件开发

5.优秀教研活动评选

6.完成区优质课评选

7.青年教师教学基本功大赛

8.测量仪器（全站仪）教师培训

9.成立技能训练小组

10.技能竞赛（测量、制图、cad、预算软件应用）

11.05大专毕业设计

12.04大专毕业答辩

13.继续深化课题研究，争取年内结题。

二、学生管理

1.完善常规管理制度的建设，丰富学生管理的内容。

2.加强班主任自身建设的系列培训，不断增强班主任管理班级的能力。

3.珍惜生命，提高生命质量的系列教育活动