监督员在地区计委纠风工作会议上的评议发言

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各位领导、各位

同志们：

我叫xxx，是xx人教科工作科员，今年被地区计委纠风领导小组聘请为行风义务监督员和效能监督员。受贵委纠风领导小组的委托，我针对地区计委干部职工工作效率、工作作风、工作态度、抓系统工作及干部职工政治理论学习等方面做了一些调查。从调查情况来看，地区计委各方面工作总体上做得比较好，外界普遍反映也较为满意，但在肯定成绩的同时，也不回避个别不足之处。现我本着“实事求是、客观公正”的态度，对地区计委纠风工作，做如下评议，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们指正。

一、工作效率及工作作风方面存在的问题

1、因计委目前各科室人员紧缺，下级单位来办事时，有时因个别科室人员出差，找不到人，对于下级单位上报的报告及请示，有时会出现末能及时办理的现象。

2、做为下级部门，地区计委有的科室在工作安排上有时过于匆忙，比如：在要求我们按文件精神上报有些材料时，距要求上报的时间非常短，往往使我们的工作不能够做得更深更细更全面。

3、做为义务监督员，我认为地区计委各级领导下基层调研业务工作时对计委政治文明、精神文明建设方面的内容检查考核不够，地区计委对基层情况掌握缺乏深度，这不利于我们基层业务工作水平的提高。

二、抓系统工作力度不够

1、年初地区计划委主要领导与各县市计委签订了党风廉政建设、纠风、普法、人口与计划生育工作目标责任书，责任书考核标准中每年要到各县市计委检查督导考核不少二次，今年地区计委来下级对口部门监查指导工作不够，这与地区计委目标考核督察经常到各县市指导工作相比，显得有些滞后。

2、计委做为宏观经济调控部门，对地方经济发展起着宏观平衡作用。近年来，随着国家体制改革的进一步深入，对计委的各项工作又提出更高更新的要求，俗话说“巧妇难为无米之炊”，要让我们的业务人员在工作上不断创新，促进地区经济的快速发展，不论是做总体发展规划，还是提升行业发展思路，仅“闭门造车”是行不通的，我建议在计委系统，应由地区计委统一组织举办各县（市）业务培训，经常组织去内地或其他地州发达地区学习、了解和吸取发达地区的经验，这更有利于各县（市）跟上时代的步伐，更好地为地区经济的快速发展做出贡献，尤其是各级计委班子在考虑制定“十一五”规划，在全地区经济发展的总体方面，对各县市做好“十一五”规划具有一定意义和作用。

三、在明查暗访中还发现地区计委干部学习的力度不够

比如。几次的查看学习记录资料反映，参加学习的干部人数不齐；干部政治学习时，有个别人很少参加政治学习，学习时个别人精力不集中，有看其它资料或进出现象，以上这些存在问题，虽然是个别科室、个别人的，但影响你们单位的整体形象。地区计委向来在社会各界心目中拥有良好的声誉和形象，如果我们对这些个别细小不足之处，不及时察觉和纠正，势必会影响到计委今后的工作业绩和整体形象。况且现在全地区正在轰轰烈烈的开展“争创人民满意政府、争当人民满意单位”的活动，我们做为国家政府官员每一个人都应该以高素质、高效率的工作来取信于民“渭渭细流，汇成江河”，“不积细沙，何来大厦”，如果每一个干部职工都能做到严格要求自己，树一流形象，那么地区计委就会成为大家公认的名符其实的一流单位。在此希望地区计委的领导和同志们继续提高认识，狠下功夫，抓紧抓好各项工作，以一流的形象，一流的单位，维护好地区计委在广大人民群众中的良好声誉。