如何选择好讯问突破口[五篇材料]

第一篇：如何选择好讯问突破口如何选择好讯问突破口

在讯问过程中如何准确地把握讯问突破口，是公安机关在破案时的关键，找到讯问突破口是讯问成功的基础。讯问人员在讯问中要围绕案情，注意选择好有利于案情突破并深入的重点和关键事作为讯问突破口。讯问突破口选好后还要把握好突破时机，精心突破实施。突破后还要及时扩大战果，一举审清全案。

当讯问陷入僵局时，我们就要考虑如何选择好讯问突破口。所以首先要对讯问陷入僵局的表现形式进行分析，有许多学者都对讯问僵局的表现形式进行了深入细致的观察。候国松在其论文里结合了南京秦淮区检察院所办理的一起职务犯罪案件的审讯事实，描述了侦查讯问僵局，“（犯罪嫌疑人）刘某到案后，侦查人员立即对其进行了审讯，但刘某百般抵赖，拒不交代任何问题„„审讯陷入僵局当中”。陈刚与兰海华在其文章中讲述了讯问对象在侦查讯问僵局中的两种表现形式，“一是犯罪嫌疑人情绪激动，抑制力减弱，行为粗暴，与侦查讯问人员公开对抗;二是对侦查讯问人员问话反应冷淡、漫不经心，顾左右而言他，或者沉默寡言。”胥鸿飞在其文章中进一步列举了讯问对象在侦查讯问僵局中的三种表现，“被讯问人公开对抗、肆意顶撞、出言不逊、气焰嚣张、情绪冲动、言词激烈而强硬；被讯问人反应冷淡、迟钝、忧愁，答非所问，或者沉默不语、一言不发；固执的采取顽抗到底的态度；被讯问人抓住侦查讯问人员问话中的漏洞，主动反击。

综上，我认为侦查讯问的僵局侦查讯问情势发展过程中的一种客观现象，指侦查机关在案件侦查中所遭遇的、侦查人员与讯问对象在讯问过程中持续僵持不下的状态，主要表现为讯问对象在经历多次讯问后仍拒绝供述、而侦查人员无法在没有讯问对象如实供述的情况下深入侦查或依法结案的状态。侦查讯问僵局的外在就是讯问人员与犯罪嫌疑人之间人际关系持续的紧张与对立，其实质是犯罪嫌疑人因对其犯罪行为所招致利益受损后果的恐惧而坚持拒绝供述。

有学者认为突破讯问僵局对策的主要包括三个方面。一是做好犯罪嫌疑人的思想（心理）转化工作，二是营造气氛，讲究侦查讯问艺术，三是讲究侦查讯问策略。沈阳市检察官程飞针对职务犯罪侦查工作提出了五条突破讯问僵局的对策，即“树立信心，政策攻心；调取证据，寻找突破；冷静观察，调整人员；声东击西，敲山震虎；注重细节，欲擒故纵”。广州增城检察官赖柳婵提出的对策主要包括两个方面，一是采取措施做好犯罪嫌疑人的思想转化工作，“消除讯问对象与讯问人员之间的隔阂，缓和双方关系”，二是通过补充侦查、狱内侦查等措施进一步收集其犯罪证据与线索，通过“出示证据，揭露和批驳讯问对象的谎言与辩解，打击讯问对象抗拒的意志”，以实现侦查讯问的目标任务。

对于上述学者们所想出的对策，我认为只是在整体上对讯问突破口的选择进行了分析，但却没有以具体的方法对突破口的选择进行分析。讯问突破口，是指对查清全案具有关键意义而又容易攻破的某个案件事实或共同犯罪中的某个犯罪嫌疑人，所以我觉得可以从以下几个方面对讯问突破口进行选择：

一选择的条件

1、从案件事实中选择突破口

一是证据确实、充分或者容易调查清楚的事实；

二是较为公开暴露的事实，或者是与犯罪事实直接相关的较为公开暴露的事实、情节；

三是犯罪嫌疑人没有防备或防备薄弱的事实；四是犯罪嫌疑人掩盖罪行而暴露出的矛盾五是能激发犯罪嫌疑人“良知”的事实；六是能够突破全案的事实。

2、从同案犯罪嫌疑人中选择讯问突破口

一是从初犯或者从被胁迫参加犯罪的人入手；

二是犯罪证据较为确实、充分的，或容易查清的；

三是反社会心理相对较弱，容易动摇、脆弱，或者有悔改、赎罪愿望的；四是犯罪经验和对付公安机关经验较少的；