济南市关于加强非公有制经济组织职称工作的意见[★]
第一篇：济南市关于加强非公有制经济组织职称工作的意见jncr-2012-0120118
济南市人力资源和社会保障局文件
济人社发„2012‟146号
关于加强非公有制经济组织职称工作的意见
各县（市）区人力资源社会保障局、高新区党工委组织部，市直有关部门（单位）：
根据国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》等有关精神，为进一步深化我市职称制度的改革，充分调动我市非公有制经济组织中专业技术人员的积极性和创造性，促进全市非公有制经济的健康快速发展，结合工作实际，提出如下意见。
一、充分认识加强非公有制经济组织职称工作的重要性
随着市场经济体制改革的不断深化，非公有制经济在经济和社会发展中的地位越来越重要，专业技术人员在促进非公有制经济发展中起着举足轻重的作用。职称是评价、激励、使用人才的重要手段，越来越受到广大非公有制经济组织及其专业技术人员的关心、关注。做好非公有制经济组织职称工作是进一步深化职称改革的现实需要；是人力资源社会保障部门服务群众、服务发展、服务基层，改进工作作风，提高服务效能，促进社会经济又好又快发展的重要举措；是广大非公有制经济组织专业技术人员的迫切愿望和要求。从实际情况看，我市非公有制经济组织职称工作还比较薄弱，工作中不同程度地存在着重视程度不够、申报-1-
人数不多、申报渠道不畅通、宣传阵地缺乏、工作人员业务不精等问题。这种状况与我市非公有制经济发展形势不相适应，影响和制约了非公有制经济协调可持续发展。因此，各级都要充分认识加强非公有制经济组织职称工作的重要性，进一步贯彻落实全市“加快科学发展，建设美丽泉城”推进大会精神，鼓励引导各类人才到非公有制经济组织干事创业，为非公有制经济快速发展提供更加有效的人才智力支撑。
二、非公有制经济组织职称工作的总体思路和目标要求
（一）总体思路。以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观和科学人才观为统领，围绕人才强市战略，紧扣全市中心工作，以服务经济建设为主线，完善工作体制机制，搭建服务平台、畅通申报渠道，积极扩大非公有制经济组织专业技术人才数量、着力优化人才队伍结构、为我市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。
（二）工作目标。按照“服务发展、以用为本、创新机制”的指导方针，破除论资排辈的思想观念，不受身份和体制机制的限制，不拘一格选拔人才，培育造就一支适应社会主义市场经济发展、具有较高业务素质、敬业爱岗、乐于奉献的非公有制经济组织专业技术人员队伍。
三、非公有制经济组织职称工作的评审范围
（一）评审对象。凡在我市工商行政管理部门注册登记和其他政府相关职能部门审核批准的独资、合资、民营、私营、个体等各类非公有制经济组织中工作满1年以上，并按规定与单位签订了劳动合同的专业技术人员，具备相应系列（专业）专业技术资格考试报名或职称申报条件的，可不受户籍和人事档案的限制，报名参加相应专业技术资格考试或申报评审相应专业技术职务资格。已离退休的，不再参加考试或申报评审。
（二）申报条件。非公有制经济组织专业技术人员参加各类专业技术资格和职（执）业资格考试须符合国家和省规定的报名条件；申报评审专业技术职务资格须符合国家和省规定的标准条件，有职（执）业资格准入要求的，须取得相应职（执）业资格证书。
四、建立健全非公有制经济组织职称工作机制
（一）畅通申报渠道。凡非公有制经济组织专业技术人员符合报考条件，经审核合格的，可按规定报名参加专业技术资格和职（执）业资格考试。
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