广东药学院领导干部述职述廉暂行规定

广药发〔2007〕13号

第一条为进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，制定本规定。

第二条本规定适用于学院党委任命的副处级以上领导干部。

第三条述职述廉工作由学院党委领导，组织人事、纪检监察部门具体负责实施。

第四条述职的主要内容

（一）理论学习情况；

（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

（三）贯彻执行民主集中制的情况；

（四）履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；

（五）存在问题及今后努力方向。

第五条述廉的主要内容

（一）述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央、省关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：

1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方

面采取的办法、措施及收到的效果；

2、存在的问题；

3、下年度的工作打算和改进的措施。

（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；

2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；

3、执行《个人重大事项报告制度》的情况；

4、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；

5、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。

第六条述职述廉的要求

1、领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、学院党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行。

3、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，如实撰写本人的述职述廉报告。既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

4、述职述廉后，要组织民主评议和民主测评。对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的中层领导干部，学院党委在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒，进行组织处

理或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

5、学院党委每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。

6、领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

第七条学院纪检监察、组织人事部门要加强对二级单位领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况。

第八条本规定由学院纪委商党委组织部负责解释。

第九条本规定自发布之日起施行。

中共广东药学院委员会

2007年4月5日

第二篇：关于党员领导干部述职述廉的暂行规定关于党员领导干部述职述廉的暂行规定

来源：中央纪委监察部网站发布时间：2013-08-0115：44

（2005年12月19日）

第一条为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。