综合部职责
1.负责拟订和修订本部门的管理制度和流程。
2.负责公司人事工作，包括机构定员、选聘、调动、考勤考绩、员工薪酬、员工培训、福利保障等人力资源工作;
3.负责起草公司领导年度工作报告、演讲稿件等各种文件，为领导当好参谋和助手;
4.负责公司年度计划的落实和督办，统一汇编公司各类文案;
5.负责食堂、宿舍、卫生、环保、门卫、值班、车辆、法律、党群等行政事务管理工作;
6.负责公司营业执照、企业代码等证件的管理，与工商、税务、银行等国家和地方行政管理部门、金融机构保持联系，做好外事工作;
7.提出公司办公用品的使用、采购计划和发放与管理，对办公设施和办公设备进行登记造册，加强维护与管理；对公司的通讯设施统一管理;
8.负责公司重大活动的组织工作，包括春夏郊游、节日联欢、例会组织等活动，从活动日程安排、场地设置、活动通知、相关文案撰写到为活动提供所需物品等，要全面落实好;
9.根据考勤表做好考勤统计表报财务;
10.iso9001质量管理体系中有关工作的开展;
11、负责公司重要文档如合作意向、合同、会议决议等归档管理。
11.完成公司领导交办的其它工作。
大庆市楠丰元科技有限公司
2010年01月01日
第二篇：综合部工作职责综合部工作职责
1.主要负责公司经营的策划，送公司领导审定。
2.各部门，分公司的目标责任计划及考核。
3.各部门，分公司设立、管理。人员调配。
4.做好公司商标，网站等形象广告建设。
5.做好公司日常管理，保证办公室正常运行。
建立、建全、实施有利于公司发展的薪资制度。
1.人员招聘、录用、入职教育
2.劳动合同签定、续签、鉴证
3.员工社保增员、减员信息，社保卡申办
4.用退工报备、劳动年审
5.人事考勤、培训、考核，合理留除相关职工
6.人事档案建立、维护
7.协调公司各部门、分公司工作；
8.组织公司活动，开展企业文化建设；
9.办公场所规划、布置、保洁、保安；
10.
11.办公用品的采购、保管、领用；公司安排的其他工作
1、企业资质（招标代理、政府采购、工程监理、造价咨询、工程咨询等）的申报/升级/备
案/年检/变更等相关资质全过程作业管理；
2、各地分支机构备案（含在厦监理企业系统），年检，变更
3、组织专业人员（监理工程师、造价工程师、造价员、建造师、咨询师等）注册证书、注
册印章的申报/继续教育/年检/变更等等相关专业证书全过程作业管理；
4、专业技术职称（技术员、初级、中级、高级）的确认、评审、晋升，组织各类专业考试、
培训的报名全过程作业管理；
5、资质报表（造价月报，招标、造价、监理的季报、年报，市报、省报、部报等）等各种
报表的填报全过程作业管理；
6、各类证书、证件、执业印章保管、领用，技术文件签章登记
7、协调公司各部门、分公司工作；
8、各类重要文件、合同、资料的收集、归档；
9、公司印章的保管、使用的登记；
10、
11、
总分机构营业执照、组织机构代码证申办、年检、变更。公司安排的其他工作
第三篇：综合部部长职责综合部部长职责
一、在领导的带领下，负责本部门全面工作；
二、认真贯彻公司有关文件、工作安排、指示精神，做到上传下达；
三、组织安排工作例会、行政性会议及其他专门会议；
四、负责对外联系、协调工作，组织并参与各项手续的办理；
五、协调销售各职能单位正常作业；配合完成销售策略、项目推广等执行工作；
六、负责组织安排公司各项规章制度的编写，审核规章制度可行性，监督规章制度的执行情况；
七、协调、督促各部门实施、落实工作计划；
八、主持营销、策划、销售等全面工作；
九、完成并及时回馈领导交办的其他工作。
第四篇：综合部岗位职责办公室人员岗位职责
（一）主任岗位职责
1、协调办公室各岗位与各部室工作。
(未完，全文共15150字，当前显示1499字)
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