2015年管理细则及中层干部考核条例 - 副本

第一篇：2015年管理细则及中层干部考核条例-副本2014年

管理细则及中层干部考核条例

2014年1月

-1只在单位或科内有工作任务时安排考核，并且以完成工作任务和要求为出勤标准，按每天60元支付报酬。单位或科内临时有事通知后必须参加，否则不能到岗或联系不上的按缺勤处理。全年考核期没有出现缺勤的，年末奖励300元，考核期内出勤率不足80%的，年末不享受浮动工资和食堂分红等。在岗职工按每月实际天数计发工资。冬季值班、清雪、闸门破冰等可自愿参加，当在岗职工自愿参加的人员少并且参加的在岗职工认为工作难度大时可安排其他人员参加，在完成同样工作任务时享受相同待遇（不含浮动工资），以上报酬均计入年末职工平均收入。

2、全体职工都要积极参加单位组织的各项学习任务，按要求上交学习笔记，按时参加考试和交卷，否则，每次罚款30元，考试不合格者罚款50元。并且单位对每次考试前三名者给予适当奖励。

3、职工在工作中不准丢岗、漏岗、影身挪移、擅自离岗，更不准不服从领导分配，不听安排，与领导吵架，否则，根据其情节罚款50-200元，情节严重的停止工作，停止工作期间按旷工处理；在工作时间不准干私活或从事其它与工作无关的事情（如打扑克、玩麻将等），否则一次罚款50元。

4、工作时间严禁喝酒，否则停止工作。酗酒闹事者后果自负，除停止工作外，每次罚款50-500元，内部退养等职工视情节轻重停发工资或福利。

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10、有事逐级研究解决，未经领导批准不准私自上访，否则，除按旷工处理外，每次罚款100-300元。

11、职工必须坚持安全生产的原则，及时消除不安全因素，堵塞漏洞。不得违章作业，否则，每次罚款50-200元，并且出现问题后果自负。

12、全体职工必须响应国家计划生育号召，不准早婚、早育，不准超生，否则，除接受法律制裁外，单位一次性罚款2000元。

13、水库职工、家属必须爱护水库的一草一木，保护好水库的现有环境，不准在库区山林滥砍盗伐，违者每次罚款100-500元。

14、要爱护水库的每一寸土地，任何人不得私自占用水库的每一寸土地，否则，除恢复原貌外，罚款100-500元。家属区的物体堆放要符合水库支部规划要求，按规定堆放，否则停止工作；预退、退休职工则停发福利待遇。

15、职工都要养成良好的卫生习惯，严禁在办公室、招待所、食堂等单位公共场所内随地吐痰、扔烟头、扔纸屑等不利于卫生的行为，否则，单位对屡教不改者进行严肃处理。

16、水库接电、电器设备更换维修等由电工负责，任何人不得私拉乱扯，禁止超负荷用电和偷电，否则造成一切后果自负；偷电被发现的，按家庭最大用电量补交一年电费。

17、水库所有的设备，如车、电脑等，未经领导批准严

-5按多报部份的10倍罚款外，并根据情节给予处分。

24、年初各科人员安排公布后，不服从分配的，水库不另行安排工作，实行待岗，享受自谋职工待遇。中途不上班的，无论何种原因，均按临时雇工处理，同时扣留当年抵押金等。水库各科的承包期，均从年初工作安排之日起，到下一年工作安排之日止。

25、职工借款与有病住院规定。不在单位开资者一律不借。生活用款不超过500元。职工有病住院，必须到医保指定医院，否则，医保不给报销，费用全部自理。住院时，押金原则上个人支付，单位在经济允许情况下，可以适当考虑。病愈出院后，将病历、处方、收据等交给水库，由水库财会人员与医保公司结算，也可以自己直接与医保公司结算。家属护理费为10元/天，凭出院收据复印件结算。所有借款由财会按月扣回，年终结清。