各位领导，同志们：今天，市*局*局长一行带领工伤保险方面的几位专家来到*，向我们传授工伤预防方面的政策法规和工作方法，充分体现了各级领导对*区社会保障事业发展的关心和支持，借此机会，我代表*区委、区政府对*局长和各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎和衷心地感谢。*区委、区政府历来高度重视社会保障工作，始终把建立健全多层次、广覆盖、高标准的社会保障体系做为重要任务。近年来，*区在积极贯彻执行上级政策、法规的同时，努力探索城乡一体社会保障全覆盖，无论在医保、养老还是在工伤、生育等方面，真正做到了执行政策无偏差、执行程序不走样，各项社会保障得到均衡发展。尤其在工伤保险工作上，我区从最早实行的《企业职工……查看全文>>
原告*之夫*是第三人*县*矿业有限公司（以下简称*公司）所属油杉树煤矿采煤工人，*年9月16日下午4时上班进矿洞采煤，当晚11时13分左右*与同班采煤工人向太双、向国本等下班洗澡并在附近餐馆吃饭，次日凌晨0时40分左右，*从煤矿回家，路经第三人所属梯子岩煤矿侧上端公路处被落下的石头砸中身亡。第三人于*年9月23日向被告重庆市*县劳动和社会保障局（以下简称*县社保局）申请对*进行工伤认定。被告于*年10月21日作出山劳社伤认字[*]*号关于*死亡认定决定书，认定*属非因公死亡。原告不服于*年11月1日向重庆市劳动和社会保障局申请行政复议，重庆市劳动和社会保障局于*年1月10日作出渝劳社复决字[*……查看全文>>
公司各有关部门：为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间（部门）领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。3、公司（企业管理部）自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4、……查看全文>>
一、工伤医疗管理机构矿成立工伤医疗管理委员会，经营矿长任主任，成员由财资部、安监部、生产部、政工部、群工部等有关部门负责人组成，日常工作由财资部医保组负责。二、工伤医疗管理分类按工伤者发生工伤的时间分为“参保前工伤（即老工伤）”和“参保后工伤（即新工伤）”，时间以我矿参加工伤保险的时间（1999年7月1日）为界。三、新工伤的医疗管理（一）工伤申报1、新出工伤申报。1）、申报程序。①、安全生产类工伤。此类工伤由工伤者所在单位于发生工伤当天上报至矿安监部；矿安监部负责整理工伤申报材料，并于工伤发生10日内上报至集团公司安监部。②、非安全生产类工伤。此类工伤由工伤者所在单位于事故发生两日内将事故报至……查看全文>>
为有用整合和应用社会资本，起劲化解高风险行业企业运营风险，实在维护工伤职工正当权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国修建法》、《工伤保险条例》等有关司法律例，我市决议在局部高风险行业树立以工伤保险为主、贸易保险为增补相连系的工伤保证准则。现就做好有关任务提出以下意见。一、局部高风险行业及其从业人员的界定本意见所称局部高风险行业是指煤矿、非煤矿山（含井工开采矿山）、修建施工企业。从业人员是指与煤矿、非煤矿山（含井工开采矿山）、修建施工企业树立劳动关系或存在现实劳动关系的一切人员。二、局部高风险行业及其从业人员工伤保证经办部分工……查看全文>>
一、目标任务完成情况（一）、医疗保险。截止12月底.全县参保职工达17912人；其中在职13223人，退休4689人；离休职员131人。新参保人数3063人，终止医疗保险90人（其中有调外县的）送报人1516人次（其中公务员补助）。医疗保险扩面新增2973人，完玉成年任务的90%；累计接纳参保职工就医（住院、门诊）166531人次。（二）、工伤保险。截止12月底，工伤保险参保职工17097人。工伤保险扩面新增6179人；工伤保险发生工伤事故17起，已认定23起，其中工亡0起，已赔付12万余元，供养遗属10名，其余正在调查中。（三）、生养保险。截止12月底，生养保险参保职工4278人。生养保险扩……查看全文>>
**年度，在局党组的领导和有关部分重视和关心支持下，我们不断加强自身建设，以“十七”重要的思想为指导，认真贯彻落实全市劳动和社会保障工作会议精神，坚持以人为本，全面进步治理服务水平，与时俱进、开拓创新，结合我县医疗保险工作实际，积极探索、大胆实践、勤奋工作，各项工作目标实现“时间过、任务过”。一、目标任务完成情况（一）、医疗保险。截止12月底.全县参保职工达17912人；其中在职13223人，退休4689人；离休职员131人。新参保人数3063人，终止医疗保险90人（其中有调外县的）送报人1516人次（其中公务员补助）。医疗保险扩面新增2973人，完玉成年任务的90%；累计接纳参保职工就医（住……查看全文>>
第一条为推进工伤康复事业的发展，规范工伤医疗康复和职业康复管理，做好工伤康复服务，依据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》有关规定，制定本办法。第二条经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤，符合本办法规定条件的工伤康复对象（以下简称康复对象）适用本办法。依法参加工伤保险，按时、足额缴纳工伤保险费用的工伤职工，符合规定范围的康复费用从统筹地区工伤医疗康复和职业康复费中支付。第三条工伤职工治疗应坚持“医疗与康复并重”的原则。工伤康复的目的是尽可能恢复康复对象的生活自理能力和职业劳动能力。对具备康复价值的康复对象，应尽早介入医疗康复和职业康复。第四条本办法所指的工伤康复包括医疗康复（含康……查看全文>>
第一条为加强和规范工伤医疗的管理，切实保障工伤职工医疗、康复的合法权益，根据《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。第二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，用人单位应采取积极措施，尽快将其送到签订服务协议的医疗机构救治。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。经治疗，渡过不稳定期后，应按规定及时转入协议康复医疗机构进行恢复性治疗。第三条职工因工受伤在救治和恢复性治疗阶段实行停工留薪期制度。停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病暂停工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。第四条停工留薪期一般不超过12个月……查看全文>>
我们有一些启发后，可用写心得体会的方式将其记录下来，这样可以不断更新自己的想法。那么心得体会该怎么写。想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的，仅供参考，欢迎大家阅读。工伤预防措施1、加强领导，增强安全意识和安全观念，尤其是提高责任者“安全第一”的安全意识，真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。“安全第一”就是在安全与生产发生矛盾的时候，首先要解决安全问题，在确保安全条件下进行生产作业。抓安全工作，要认真负责，一丝不苟，真正落到实处，克服作风。2、认真贯彻“管生产必须管安全”的原则，各负其责，各司其职抓好安全工作。而且安全工作不仅是安全监察部门要抓的事，每个生产主管部门都应把安全……查看全文>>
一、建全文明规范、高效便捷的服务机制为切实做好优质服务工作，中心高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，不断深化服务理念，健全服务机制。一是深入开展职业道德教育。通过开展“学习先进模范”、“职业道德演讲”等形式，号召全体职工积极发扬求真务实、严谨细致的工作作风，认真对待参保患者的每一份费用清单、每一份病种申请，仔细甄别，务求真实、完整，既要让参保人员充分享受到政策规定的待遇，又要体现执行政策的严肃性。二是大力开展业务知识学习。中心坚持每月第一个周六为“学习日”，制定了周密的学习制度，对全体职工提出了本科学历要求，采取激励、互助等方式增强学习效果。中心还定期选派同志参加……查看全文>>
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1994]479号（一九九四年十二月一日）为了适应劳动用工制度改革需要，保护劳动者合法权益，促进企业改革，完善劳动合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》有关医疗期限的规定，我部制定了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，现予发布，自1995年1月1日起施行。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要……查看全文>>
一、1-10级一次性伤残补助金1依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残。本人工资×7。二、1-6级伤残津贴（按月享受）1依据《工伤保险……查看全文>>
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，为此我们要做好回顾，写好总结。我们该怎么写总结呢。以下是小编精心整理的，欢迎阅读与收藏。120xx年即将结束，一年来，本人在局领导的正确领导下、在同事的支持和配合下，努力学习，积极工作，在思想上、业务工作水平上都有了一定提高，较为圆满地完成了全年的工作、学习任务。现将一年来个人工作情况总结如下：一、工作方面1、认真做好工伤案件的立案、调查、认定工作。收到政务大厅转来工伤认定申请203件。其中认定170件，不予受理9件，中止认定2件，终止认定3件，不予认定6件，正在调查……查看全文>>
工伤承诺书由会员“maya025”投稿精心推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：工伤承诺书这篇工伤承诺书范文是我们精心挑选的，但原对你有参考作用。承诺书为保障劳务施工企业职工因工作和意外安全事故安全事故伤害或患职业病能获得医疗救治和经济补偿，分散企业风险。我单位慎重承诺，按照《安全生产许可证条例》、《工伤保险条例》的规定，为本单位全部职工办理社会劳动保障部门的工伤保险手续并缴纳工伤保险费。（企业签章）xxxx年xx月xx日第2篇：工伤承诺书给你一篇工伤承诺书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。兹有本人###（身份证号码：###）于##年##月##日……查看全文>>
张某与张掖市某公司工伤意外事故赔偿纠纷调解案一、案例基本信息采集矛盾纠纷受理时间：2020年4月30日案例报送时间：2020年6月1日矛盾纠纷类型：工伤意外事故赔偿纠纷调解组织名称：甘州区上秦镇人民调解委员会供稿：甘州区司法局上秦司法所卢靖中审稿：检索主题词：工伤意外事故上秦镇人民调解委员会案例报送单位：上秦镇人民政府地址：甘州区上秦镇金秦路556号邮编：734000电话：0936-8671204二、案例正文采集【案情简介】张某与张掖市某公司系劳动雇佣关系，2020年4月22日早10时许，张某在张掖市某公司承包的位于张掖市民乐县永固镇内某施工工地上突发意外事故经医疗抢救无效身亡，经公安机关排除……查看全文>>
金融网权威发布2016年天津市着力提升工伤鉴定管理服务水平，更多2016年天津市着力提升工伤鉴定管理服务水平相关信息请访问金融网。2015年，天津市人力社保局贯彻落实国家《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》和鉴定标准，从规范化、标准化、信息化、人文化入手，提高工伤劳动能力鉴定管理服务水平，全市共组织鉴定508场，鉴定工伤职工1.4万人，有力地维护了职工的合法权益。一是鉴定管理规范化。建立普通专家、主任专家、首席专家分级鉴定制度和重大疑难伤情市区两级会商制度，进一步规范全市重大疑难伤情的评判程序；提高专家轮换率，明确提出“各级劳鉴会每年组织鉴定场次不得少于18场，年入户鉴定不少于当年鉴定存在护理依赖……查看全文>>
金融网权威发布2016年湖北武汉下发关于调整工伤保险费率有关问题，更多2016年湖北武汉下发关于调整工伤保险费率有关问题相关信息请访问金融网。各区人力资源（社会保障）局、财政局，各社会保险经办机构：为使工伤保险费率政策更加科学、合理，适应经济社会发展的需要，根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》（人社部发〔2015〕71号）和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》（人社部发〔2015〕72号）文件精神及省人社厅、财政厅有关通知要求，结合我市实际，经市政府批准，现就调整我市工伤保险费率有关问题通知如下：一、关于行业工伤风险类别划分和行业费率标准按照……查看全文>>
大整理“”以供大家参考，更多社保相关内容，请访问大金融频道，感谢大家的阅读与支持，希望可以帮助到大家。浙江省工伤保险费率新规定2018：1月起执行安全生产搞得不好，工伤事故发生得多，那么来年企业就要多缴工伤保险费。反之，如果工伤事故少，就能少缴费。从2018年1月1日起，用人单位的工伤保险费率浮动将与收支比例挂钩，每年浮动一次，即由社保局根据上年的收支比例，于当年在基准费率的基础上向上浮动或向下浮动。用人单位的初次缴费费率按行业基准费率确定，以后由诸暨市社保局根据用人单位上一年度工伤保险费用支出占缴费总额的比例（简称收支比例），一年浮动一次。上年收支比例不到50%（不含50%）的，次年工伤保险……查看全文>>
金融网权威发布2018年浙江省工伤保险条例在全省范围内实施，更多2018年浙江省工伤保险条例在全省范围内实施相关信息请访问金融网。【导语】大整理“2018年浙江省工伤保险条例在全省范围内实施”以供大家参考，更多社保相关内容，请访问大金融频道，感谢大家的阅读与支持，希望可以帮助到大家。2018年浙江省工伤保险条例在全省范围内实施《浙江省工伤保险条例》（以下简称新条例）2018年1月1日起在全省范围内实施。新条例扩大了覆盖范围，并进一步规范了工伤认定范围，对突发疾病、生活生理需要、组织活动等情形进行了分类处理，工伤保险工作进一步制度化、规范化。据了解，新条例扩大了工伤保险适应范围，实现了工伤保险制……查看全文>>
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