关于推进社区公共服务综合信息平台建设的指导意见
梅江区高起点、高标准全力推进基层人社
公共服务平台建设工作
梅江区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导和市人社局的大力支持下，认真贯彻落实全省“双转移”会议精神，以“保民生、聚人才、促发展”为总体要求，开拓进取，真抓实干，全力以赴做好基层人力资源和社会保障公共服务平台的建设工作，取得了阶段性成效。
一、基本情况
梅江区是“世界客都”梅州市的政治、经济、文化、交通中心。下辖三个镇、三个街道，39个社区居委会、54个村民委员会，辖区总面积323平方公里。目前，全区劳动力总人数22.9万人，其中城镇劳动力人数17.9万人，农村劳动力人数49797人；从事农业生产的人数为13760人，占劳动力总数的6％。
全区6个镇（街道）共有人力资源和社会保障服务中心工作人员45人，其中编制内人员31人。全区54个行政村、39个社区都设有人社服务站，各配备了一名劳保员。全区人力资源和社会保障服务平台全部按照镇级平台“六到位、八统一”和村级平台“四有”的标准配备，开通了劳动保障业务专网，实现了省、市、县、镇、村五级平台联网。
二、积极稳妥推进基层平台建设
（一）注重目标责任考核。
镇级人力资源和社会保障公共服务平台是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分。推进基层人力资源社会保障公共服务平台建设，是坚持以人为本、加强社会建设的必然要求，是转变政府职能、推进基本公共服务均等化的重大举措，是促进社会和谐、夯实执政基础的迫切需要。区委、区政府高度重视人力资源和社会保障公共服务平台建设，成立了由分管区领导为组长、人社局局长为副组长的梅江区人社公共服务平台建设领导小组，区领导经常检查、指导人社平台建设工作，及时解决工作中遇到的问题。研究制订了平台建设实施方案，将工作目标任务完成情况纳入到区对镇（街道）年度目标责任制考核内容，以严格的考核推进人社平台建设。
（二）注重镇级人社平台建设
(未完，全文共3379字，当前显示806字)
(请认真阅读下面的提示信息)
