南方电网人才战略-人力资源职能战略定位与目标

人力资源战略与规划术语

2010-04-2816：52

1、人力资源swot分析

ＳＷＯＴ分析是把组织内外环境所形成的机会（opportunities），风险（threats），优势（strengths），劣势（weaknesses）四个方面的情况，结合起来进行分析，以寻找制定适合本组织实际情况的经营战略和策略的方法。