襄城收费站开展2016年度“党员先锋计划”活动实施方案
襄城收费站2016年度“党员先锋计划”活
动实施方案
为加快人才素质提升，发挥党员政治素质好、工作业绩优、示范带动强的作用，引导广大党员统一思想，提升素质，转变观念，奋发进取，襄城收费站党支部为巩固扩大先锋活动成果，响应公司党委拟围绕一个指导思想，两个有机结合，三项主要内容，四个实施阶段，五项具体要求，建立“三位一体”的成果运用制度，继续实施“党员先锋计划”活动，制定实施方案如下。
一、成立组织机构
成立“党员先锋计划”活动小组，统筹协调各项工作的开展。
组长：李志敏
成员：滕浩温鹏举李蕾龚照阳张珂董明星
二、指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，积极培育和践行社会主义核心价值观，突出党员在公司经营、改革、发展中的先锋模范作用，以党员个人岗位为标杆，以党员义务为标尺，使党员在员工素质提升中先学一步、先行一步、先提升一步，在岗位职责中比标准高一点，比普通员工素质要求多一点，通过党员个人素质的提升，带动身边员工共同进步，逐步形成学习视同工作，研究视同创新，成人视同达己的愿学真干氛围良好氛围。
三、实现两个有机结合
按照公司《2016年度党的建设暨群团组织工作要点》安排，将“党员先锋计划”活动有机融入群团建设，与业务工作紧密与履行各岗位工作职责紧密结合，号召广大党员积极投身到推进公司转型发展、做好规范化管理创建、抓好6s现场管理、践行微笑服务等重点工作中去，投身于完成年度重点任务中去，通过“党员先锋计划”与本职工作的结合，实现“一名党员一面旗，一个支部一盏灯”。
将党员先锋计划活动与企业文化建设有机结合，在吸收接纳集团企业文化体系的基础上，鼓励党员以“促进企业软实力提升”为目标，聚焦打造“许平南”品牌，突出特色，凝聚力量，提炼总结许平南公司特有的企业文化，以党员为先锋，以文化为引领，打造企业健康模式，建设“塑心”工程。
四、主要内容
结合公司工作要求和党员个人职业发展诉求，主要包括三类内容：
（一）素质提升
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