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自*集团创建“青年文明号”活动以来,空港东收费站加强青年班组成员的培训工作,落实“文明窗口”建设工作,以青年力量浇灌文明之花,让实际行动落实青春建设“十四五”行动,积极践行“敬业、协作、创优、奉献”的精神内涵,彰显勤勉厉行的良好工作作风,荣获云南省“青年文明号”集体。首先我先简单介绍下空港东收费站情况:空港东收费站现有职工**人,共有党员**名,团员**名,平均年龄**岁,是一支学习能力强、综合素质高、能征善战的示范带头先锋队伍。空港东收费站“石月亮班组”一直以高标准、严要求、全方位努力提升,抓点带面,结合云南省怒江州傈僳族地标“石月亮”象征及“党建+交通扶贫”新模式,以争星创青等为工作抓手,……查看全文>>
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2021年,在公司党委的正确领导下,我严格按照上级指示,立足本职岗位,勤奋努力学习,认真履职尽责,认真落实公司党委的各项决策部署,坚持党的政治引领,以“党建质量提升年”为目标要求,以“党史学习教育”为助推,以管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德修养。我紧紧围绕年度任务目标主动作为,深入开展党建工作,发挥好基层党支部战斗堡垒作用,提升了各班组的凝聚力和战斗力。下面,把履职情况向各位领导和同事作以简要汇报,请大家批评指正。一、上年度党建工作查摆问题及整改落实情况(一)上年度支部存在问题。在区位优势的品牌化建设上做文章,利用地方红色资源,做实红色文化“领头雁”的问题。(二)整改落实情况。以打……查看全文>>
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提高所务管理水平,就是要提高其管理者的自身综合素质。收费所管理者是收费所的领头雁,带头羊,是职工的榜样。其仪表、言行、举止、承诺和工作方法等,都直接影响到职工的思想和行动。要提高所务管理水平,要搞好一个收费所的日常营运管理,其管理者首先要管好自己,树立一个工作务实、廉洁奉公、勤政为民的领导形象,才能为职工树立榜样;才能在职工中增强威信、增强凝聚力;才能搞好所务管理。下面,我想就此谈几点个人不成熟的看法,不妥之处,请在座的领导和同志们给予批评指正。一、提高所务管理水平,要不断地加强管理者自身的理论学习与实践锻炼。在科技高速发展的今天,不断地学习理论知识,加强实践锻炼,提高自身素质,己成为这个时代……查看全文>>
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事实证明:高速公路联网收费,不仅为广大司乘人员提供了安全、方便、舒适的行车环境,而且给国家创造了良好的社会效益。但是,联网收费同时也带来了新的管理上的问题,如:换卡逃费、管理人员或收费人员私放车辆等问题,我站针对此类问题,坚持有理有节,大胆创新稽查手段,注重精益求精,按照“安全、畅通、快捷、文明、卫生”的收费“窗口”基本要求,积极提倡人性化管理,并根据工作实际,找准稽查管理落脚点,注重发挥稽查、监控的纠正、预防职能,未雨绸缪,抓反复,反复抓,在努力探索精细化、人性化和同频化管理之路上做了一些探索。一、找准工作落脚点,坚持创新与学习,建立健全收费稽查机制。稽查工作是保证收费作业规范化的有效手段,……查看全文>>
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收费站是高速公路的一个基层单位,也是组成高速公路管理体系的一个重要元素,担负着完成高速公路投入产出最重要的任务。作为最基层的管理者,虽然兵少将寡,但所做的工作直接关系到公司管理的成败和高速公路的生死存亡,只有让员工充满勃勃生气,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久立于不败之地。一、要充分认识基层工作的重要性在一个决策的落实过程中,管理者既是组织领导者,同时也是具体执行者。从表面上看,在一个目标任务的完成过程中,决策者、管理者和执行者之间有不同的分工,但随着目标任务的不同,决策者、管理者和执行者的角色是在不断转换的。一个决策者在一个更大的目标任务中,就可能会转变为一个执行者,而对于一……查看全文>>
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事实证明:高速公路联网收费,不仅为广大司乘人员提供了安全、方便、舒适的行车环境,而且给国家创造了良好的社会效益。但是,联网收费同时也带来了新的管理上的问题,如:换卡逃费、管理人员或收费人员私放车辆等问题,我站针对此类问题,坚持有理有节,大胆创新稽查手段,注重精益求精,按照“安全、畅通、快捷、文明、卫生”的收费“窗口”基本要求,积极提倡人性化管理,并根据工作实际,找准稽查管理落脚点,注重发挥稽查、监控的纠正、预防职能,未雨绸缪,抓反复,反复抓,在努力探索精细化、人性化和同频化管理之路上做了一些探索。一、找准工作落脚点,坚持创新与学习,建立健全收费稽查机制。稽查工作是保证收费作业规范化的有效手段,……查看全文>>
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收费站收费管理经验交流材料注重精益求精创新稽查手段坚持有理有据凸显特色管理——××收费站收费管理经验交流材料事实证明:高速公路联网收费,不仅为广大司乘人员提供了安全、方便、舒适的行车环境,而且给国家创造了良好的社会效益。但是,联网收费同时也带来了新的管理上的问题,如:换卡逃费、管理人员或收费人员私放车辆等问题,我站针对此类问题,坚持有理有节,大胆创新稽查手段,注重精益求精,按照“安全、畅通、快捷、文明、卫生”的收费“窗口”基本要求,积极提倡人性化管理,并根据工作实际,找准稽查管理落脚点,注重发挥稽查、监控的纠正、预防职能,未雨绸缪,抓反复,反复抓,在努力探索精细化、人性化和同频化管理之路上做了……查看全文>>
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高速公路是社会经济发展的产物,是现代文明的标志。收费站作为高速公路的一线服务窗口,文明高效是社会对收费站建设的时代要求。今天第一小编给大家整理了收费站春运年终工作总结,希望对大家有所帮助。一今年我们站建立以来迎来了第一个春运工作,也是我站所经历的第一次车辆高峰期。面临着如车流量难以预测、天气、以及站内设施不齐全等不利情况,在管理处各级领导悉心指导下,经全体员工共同努力,此次春运工作得以顺利完成,现将站春运工作向管理处总结汇报如下:一、预案实施、措施执行情况:1、根据工作经验,我们站对车流量将增大的高峰时段进行预计准备工作,提前将三个车道全部开启,避免了因车辆堵塞才开道的拥堵情况。2、在春运期间……查看全文>>
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篇一xx年,我站在处党总支的坚强领导和处机关科室的帮助和指导下,深入学习贯彻落实二届三次职代会和党政联席会议精神,以深化内部改革为动力,以制度化、规范化管理为目标,按照保畅通、保安全、保服务的总体要求,练内功、打基础、树形象。大力开展迎春运、保通畅、服好务、促征收、岗位练兵、创建节约型集体、谈心、交心、八荣八耻、遵章守纪、爱岗敬业、安全生产月等一系列活动,较好地完成了各项工作任务,现将工作情况总结一、全年工作情况(一)以征收工作为主线,强化管理,确保征收工作顺利开展我站紧紧围绕征收通行费的中心工作,以规范服务为基准,以开展各项活动为载体,经过全站员工的共同努力,超额完成了通行费的征收任务,截止……查看全文>>
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1、收费工作为中间,续创佳绩XXXX年共结束收费额1459万元,XXXX年结至12月5日共结束收费额15689290元,比客岁同期增加了26%,有望提早结束全年的收费任务。2、加强班子构筑,严厉办理XXXX年,面对保津处立异工程的新要求、新任务。我们珍视班子构筑,搞好联合。建立“站兴我荣,站衰我耻”的主人翁思维。坚定一切从大局动身,彼此明白,彼此救助,彼此赞成,在工作和糊口生涯中“讲联合、讲奉献、讲作为”,大兴联合进步之风。在强化内部办理方面,以抓轨制落实为冲破口。将工作分为收费运营、后勤办理两大部分,明了分工,包管各部分工作高效快捷的展开。参照《保津高速公路办理轨制汇编》,联合站内实际环境,……查看全文>>
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为迎接全国干线公路养护与管理检查,全面做好各项迎检工作,根据交通控股公司《关于转发〈省政府办公厅关于做好迎接××××年全国干线公路养护与管理检查的通知〉的通知》、交通厅《迎接交通部全国干线公路养护与管理检查工作专题会议》和公司管理处《关于做好迎接全国干线公路养护与管理检查工作的通知》精神,结合我站的实际情况,现制订《××收费站迎接全国干线公路养护与管理检查实施意见》。一、指导思想以交通厅《迎接交通部全国干线公路养护与管理检查工作专题会议》精神和交通部《××××年度全国干线公路养护与管理检查实施方案》为依据,以交通控股公务员之家版权所有公司《关于转发〈省政府办公厅关于做好迎接××××年度全国干线……查看全文>>
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2009年即将过去,回顾在这一年中,我站团支部在站领导和公司团委的领导下,坚持以邓小平理论和十九大精神为指导,深入学习“继续解放思想,坚持改革开放,努力争当实践科学发展观的排头兵”,围绕公司团委的工作思路,围绕创建学习型团支部为主的工作,不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍,充分发挥团员青年主力军的作用,为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。目前,××团支部有团员人数共81人,是公司全线支部最多收团员人数支部之一,女团员有42人,团员比例为76%,平均年龄24岁,大专学历以上9人占11%人,高中、中专学历以上67人占83%,初中学历5人占6%。年龄在19~25岁团员有68人占……查看全文>>
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霸州收费站位于河北保津高速公路的中心,毗邻106国道,是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽,霸州站现有团员30人,占全体职工总数的75%,平均年龄24岁,是一支年轻、有战斗力的队伍。200*年是新世纪第一次党的全国代表大会——“十六大”召开的一年,也是中国入世后的第一年。面对新形式的需要,霸州站团支部在上级团委的领导下,本着从实、从细、从严的原则,以“三个代表”重要思想为指导;以实现“四个一流”、树保津形象为己任;以争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体;以实施“六个一”育人计划为举措,坚持不懈的抓好团支部建设,充分发挥了团支部的战斗堡垒作用:连续三年超额完成上级下达的收费……查看全文>>
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二o*年以来,***收费站在上级各部门的大力支持与指导下,认真贯彻落实各项政策,严格执行质量体系文件,按照管理处“创出一流的班子、带出一流的队伍、干出一流的成绩”的总体思路,以收费工作为中心,以安全生产作为基石,以争创“文明收费站”为目标,牢记“服务人民、奉献社会”的宗旨,内强素质,外树形象,抓队伍建设、思想建设、作风建设,抓业务技能学习与提高,双管齐下,全面提高。全年我站共收取通行费****万元,出入口交通量达*****辆次,圆满完成了各项收费工作任务。我站营运管理水平不断提高,整体工作朝规范化、制度化方向发展。现就200*年具体工作总结如下:一、加强学习,努力培养造就一支高素质的收费员队伍……查看全文>>
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本年度以来,紧紧围绕收费中心任务和上半年度工作目标,认真贯彻落实公司、管理处年度工作会议精神和各级领导的指示精神,不畏困难,调动一切积极因素从抓管理着手,不断加强收费、管理工作,切实加强边检站安全生产和精神文明建设。经过全站干部职工的共同努力,不仅较好地完成本年度通行费征收目标,而且超额完成计划5.6%。现将本年度工作汇报如下一、通行费指标完成情况:我站内抓管理,外创条件,采取有效措施努力提高通行费收入,本年上半年度通行费征收指标为1000万元,完成收入12352万元,为计划的102%,同比增长5.6%,再次刷新半年度收费业绩的新高。二、明确目标、强化责任,各项工作抓重点抓到位。本年是公司“二……查看全文>>
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紧张、充实的200*年即将结束。在这一年的日子里,我和大家一起学习和工作。彼此建立了真挚的友谊,同时在实践中磨练了工作能力,使我的业务水平又有了较大的提高,当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的,在此我深表感谢。一年来,在局和站领导的正确带领下,我以创建和谐公路的重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕文明收费,礼貌服务,求真务实,开拓创新,不断强化自己收费工作的能力。为我站完成全年征收任务,促进收费工作持续、快速、健康发展作出了我应有的贡献。一年来,在思想上以高标准严格要求自己,在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上艰苦朴素、务真求实,较好地完成领导和班组安排的各项任务。为收费……查看全文>>
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各位领导,同志们:大家好,春回大地,万物复苏。首先我代表xx站领导班子及全体职工对处、所领导能在百忙之中莅临我站观摩指导工作表示热烈的欢迎。同时,对各位领导能够亲临一线,调查了解工作上的问题和困难,表示衷心的感谢。下面我针对本次调研工作3方面的主要内容向领导和同志们作一下简要的汇报。第一大点我站xx年的工作思路和做法xx年是我处创“二五辉煌”的开局年,我站今年工作的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导,全面贯彻落实管理处和管理所工作会议精神,坚持以人为本,树立落实科学发展观,开拓创新,永葆一流,把管理工作往实里做、往深里做、往细里做,与时俱进,务……查看全文>>
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一、加强站管理人员业务技能的学习计重收费开展以来,收费系统进行了多次的升级与更新,还新增了查处逃漏通行费、计算通行费额等各项功能。站长、管理员作为基层收费站的管理者,要想将收费站通行费征稽工作协调管理好,没有过硬的业务水平是绝对行不通的,正是认识到了这一点,**收费站的管理人员主动深入收费一线,虚向收费员、值机员求学取经,通过第一轮的理论学习,对整个计重收费系统的配置与基本操作有了更进一步的了解;光是纸上谈兵是不行的,上岗操作实践也是必修课,通过近半个月的强经练习,站管理人员的实际操作能力有了明显的提高,无论是文明用语、微笑服务,还是唱收唱付、特情处理均能处理得游刃有余。本月21、22日两天,……查看全文>>
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2006年,我站征管工作将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕上级交通主管部门、市国投公司、市路桥公司的统一部署和要求,以“征好费、带好队”为工作中心,进一步地开展“文明单位”“文明窗口”创建活动、“诚信征费、和谐发展”主题性活动、民主评议行风工作和通行费专项监察工作;完善绩效考评制度;并将通过抓基础、强素质;抓整顿,促增收;严考核、促管理等一系列依法征费、文明服务、强化督、规范管理的措施,积极地推进我站的三个文明建设。公务员之家版权所有。一、要加强理论学习,努力提高全体征管人员的政治思想素质。1、我站将继续以邓小平理论和“三个代表”……查看全文>>
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