人劳局综合科工作总结
2012年上半年总结及下半年打算
局人劳科
今年是“十二五”规划的关键之年，我们科室在局和上级业务部门的正确领导，以及兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕打造“十个交通”，构建“通江达海”战略目标，创新工作方法，强化人事劳资科学管理，加强交通人才队伍建设，弘扬“三个特别”新时期交通精神，增强“想干事、干大事、干成事、不出事”的意识，为推进兴化交通运输事业率先发展、科学发展、和谐发展作出应有贡献。现将2012年上半年工作及下半年工作打算汇报如下：
一、2012年上半年工作总结
1、以读书活动为抓手，积极参加学习调研活动，撰写了学习调研等文章，并参加了交流发言。通过读书学习，提高了素养，提升了“精气神”。
2、做好原港务处改制遗留问题处置方案的协调对接工作。由于领导重视，大家通力配合，优选方案即将到位和实施。
3、积极主动配合做好信访稳定工作；上级领导转办的各类职工信访件全部回复到位，人员来访全部答复到位。特别是做好困企“双转”军人上访稳定工作。
4、积极参与做好乡镇交通运输综合执法体制改革工作。通过这次改革契机，理顺解决了长期以来机构职能不顺、人员严重超编、经费形式不符的历史问题，也为事业单位参公管理创造了更有利的条件。
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