人劳局综合科工作总结

劳人科岗位职责

1.科长

⑴在中心领导的领导下，负责劳动人事科的全面工作。⑵负责组织机构、定员、岗位班制及岗位职责制定工作。⑶严格执行定员纪律、搞好劳动力配备、合理安排使用。

⑷负责执行上级有关人事工作的方针、政策、规定。

⑸负责管理干部日常考核。

⑹负责干部档案管理及人事组织系统的日常维护。⑺负责填报各种人事报表。⑻负责劳动用品发放的审核工作。

⑼贯彻执行上级有关工资政策，做好职工考核工作。⑽贯彻执行劳动保险、退休、退职的政策法规。

⑾贯彻执行上级“工效挂钩”精神，制定所绩效考核办法。⑿负责审核劳动定额、计件工资执行情况、制定保证措施。⒀负责科室工作计划和总结，保证所方针目标实现。

⒁负责与劳务派遣公司的沟通联系，做好劳务派遣人员的聘用、把关，配合部门做好人员管理。