加强市县委书记队伍建设

加强党员队伍管理，提高党员素质在新的形势下，党员队伍与保持党的先进性和贯彻落实科学发展观相适应，它和党的基层组织建设一样，既是科学构建基层党建工作新格局的基础，也是党的建设基础。党的十七大报告中指出：“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨，心系群众的先进分子”。这一论述，为今后我们加强和改进党员队伍建设指明了方向。现针对目前农场党员队伍中存在的问题，提出一些不成熟的建议：

一、农场党员干部队伍建设存在的问题：

（一）农场党员队伍现状，结构不合理。

我场现有党员共59名，其中多数以上都是老年人，文化素质水平都偏低，加上是大量人才外流。许多场年轻职工都不愿留家守业务农，不少农场基层领导反映，现在农村好“苗子”难找，大量有文化的年轻人外流严重，读书升学考出去一批，外出打工走出去一批，投亲靠友挂出去一批，客观上造成了农场职工发展党员后继乏人的状况，所以导致后继乏人和年龄老化问题就越来越突出。直接影响了农民党员队伍结构的改善仅有的年轻人，就产生这种年龄偏老、文化偏低、数量偏少的“三偏”现象。这几种现象直接体现党支部的战斗力薄弱，结构不合理问题的存在，使农场支部队

伍缺乏应有的生机和活力。

（二）农场党组织对党员的教育管理，相对滞后。

一是教育内容陈旧，形式单一，缺少吸引力。党员教育以读文件、念报纸为主要教育形式，长期以来，党员对这种教育方式方法感到厌烦，缺少吸引力，导致参加学习的党员越来越少。二是党员管理缺乏力度。个别农民党员自由散漫现象比较严重，不积极参加组织生活，不按时缴纳党费，不愿做党组织分配的工作。就出现了组织党员学习难，开展党的活动难，收缴党费难的“三难”问题；有的党员长期在外打工，与党组织失去联系多年，对这些党员的教育管理缺失。加之党内生活质量不高。党支部长期以来只强调党员义务，不注重党员应有的权利，挫伤了党员的积极性；三是党员教育管理的实效性和针对性不强。多数党员在思想认识上缺乏足够的认识。党支部对党员教育认识不够，抓党员教育时紧时松。在党员教育内容和形式上缺乏针对性和时效性。目前党员教育形式空洞，方法不多、针对性也不强，不能积极有效地传达党的宗旨和党的政策。

（三）党员、干部管理机制落后，操作实效不明显。

《党章》针对党员队伍制定了党员管理制度，机关针对干部建立了一些规章制度，但在新形势下党员、干部管理出