南京航空航天大学党政领导干部选拔任用监督工作办法
党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）
（中办发[2003]17号）
第一章总则
第一条为了进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，并使其规范化、制度化，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）、《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》（以下简称《意见》）的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称的监督检查，是指在市委的领导下，市委组织部依据《意见》精神，采取一定形式，对各区县、市级各部门党委（党组）及其组织（人事）部门，在干部选拔任用工作中贯彻执行《条例》情况进行监督和检查。
第三条党政领导干部选拔任用工作的监督检查，以马列主义、毛汉东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导，按照从严治党的方针，坚持预防为主、事前监督为主，标本兼治，坚决防止和纠正用人上的不正之风，总结经验，完善制度，推动《条例》的贯彻落实。
第四条党政领导干部选拔任用工作的监督检查，遵循党委领导分级负责的原则，实事求是、客观公正的原则，扩大民主、群众参与的原则，预防为主、事前监督为主的原则，依法办事、违规必究的原则。
第二章对象和内容
第五条党政领导干部选拔任用工作的监督检查对象是。各区县、市级各部门党委（党组）及组织（人事）部门，各区县、市级各部门党委（党组）及组织（人事）部门的领导干部特别是主要领导干部。
第六条党政领导干部选拔任用工作监督检查的主要内容为：
（一）执行党的干部路线方针政策的情况。特别是坚持干部选拔任用原则、坚持干部选拔任用条件的情况。
（二）履行干部选拔任用工作程序的情况。特别是在民主推荐、组织考察环节中发扬民主、扩大范围以及注重群众公认的情况；在考察人选的确定、党委（党组）集体讨论决定环节中坚持民主集中制的情况。
（三）遵守《条例》规定的“十不准”纪律的情况。
（四）执行干部交流、回避和辞职、降职等制度的情况。
（五）按照规定的机构规格和领导职数配备干部的情况。
（六）对来信来访和群众举报反映干部选拔任用问题调查处理的情况。
（七）领导班子成员学习《条例》的情况，组织（人事）部门学习、宣传《条例》的情况。
（八）贯彻执行中央和省、市委及有关部门制定下发的各项干部工作监督制度的情况。
（九）在干部选拔任用工作方面的制度建设情况及执行《条例》的自查自纠情况。
第三章日常监督
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