桐庐县委组织部工作情况汇报

组织部工作完成情况汇报

工作完成情况：

一、创先争优活动扎实推进

一是确定了“深入学习实践科学发展观，着力提高于家务乡城镇化水平和产业化水平”的活动主题和“心系新城当先锋，创先争优做贡献，立足发展促和谐”的活动载体。二是以班子承诺为抓手，确定政府办实事项目25件，基层党支部办实事项目105件，目前已完成承诺事项的95%以上。三是结合党员作风建设年活动，抓作风转变。全乡党员围绕“三个心系”内容进行公开承诺，每名党员确定了2项办实事项目。开展了先进党支部和优秀共产党员评选活动和典型事迹报告活动，用身边的事影响身边的人。联合中国传媒大学等单位共创共争共活动，实现了优势资源共享。开展“共产党员献爱心”捐款活动，捐款共计51145元。比上一年年的捐款数增长了36.5%。

二、农村党支部班子建设不断加强

一是率先圆满完成村两委换届选举工作。在工作中，始终坚持党对换届工作的领导，努力提高“一肩挑”和“交叉任职”的比例，整个选举平稳有序。选举后党支部书记兼任村主任的20名，兼职率87%；党支部委员兼任村委会委员的60名，兼职率85%；71名村委会成员中党员65名，占92%；

23名村委会主任全都是党员。全面实现了区委提出的“三升一降两确保”的目标要求。二是推行村两委班子及成员任期目标承诺制。为实现建设发展型班子，打造“一好双强”型干部队伍的目标。探索建立了村两委班子及成员任期目标承诺制。通过定承诺、定目标，各村都明确了今年以及未来三年的工作方向，其中涉及改善群众生产生活和增加农民收入的实事占到了70%以上。通过承诺事项的兑现，村干部公信度明显提高，作风有了较大转变。全乡23个村两委班子共承诺事项184项，个人共承诺事项486项。到10月底，各村今年的任务都已完成95%以上。三是农村一把手建设工程不断夯实。任职试用期制度进一步深化。对新当选的神仙、小海字、东马各庄3个村的党支部书记进行了半年试用期的考察，党员和村民代表满意率均在80%以上。党支部书记“一定三有”制度全面落实。四是帮扶新农村工作不断深入。今年开始了新一轮帮扶，有6个村纳入新一轮帮扶。年初召开了新一轮帮扶联席会，签定了责任书，制定了本轮帮扶计划，截止到目前，已争取资金总额达到65万元（统战部30万、通政公司10万、区委办10万、司法局10万、药监局5万）。

三、党员、干部素质明显提高