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后勤工作管理制度
为了进一步贯彻落实党的教育方针,学校后勤工作将以“广辟财源办实事,勤俭节约抓管理,服务教学保质量,完善自我谋发展”为指导思想。加强管理,开源节支,不断改善办学条件,努力提高全体教职工的福利待遇,力争学校后勤工作目标管理,既能为教学服务又能促进教学工作,特制订如下制度:
一、财务管理
学校财务管理工作,是学校后勤工作的核心,工作的成效直接影响教职员工的福利待遇,甚至关系学校的生存与发展。因此,务必把工作做细做好,为此学校专门成立了财务管理领导小组。
(一)财务管理领导小组:
组
长:刘早良
副组长:丰慧龙
方建宏
何加旺
刘保朝
成
员:卢诚
付建朝
职代会成员
(二)工作要求:
1、加强政治理论、专业知识学习,努力提高财务管理工作人员的思想水平和业务素质;认真贯彻执行国家的财经方针政策和各级各项财务管理制度。
2、为使学校有限资金发挥最大效用,学校一切收入均入学校账,不设任何形式的“小金库”,一切支出本着节约的原则,努力做到花少钱、多办事、办好事。
3、严格履行签字手续,学校任何支出条据上都要有经办人、证明人、主管领导和校长的最后审批,方可报销。
4、学校大型支出需有分管校长的书面申请,行政会议讨论通过后,交主管领导和校长签字审批后方可报销。
5、教师绩效工资严格按上级有关文件精神执行,福利费按上级有关文件规定报销,但也要严格履行审批手续。
6、大型基建项目的建设需经学校教职工代表大会讨论通过,并选派代表直接参与监督建设项目的全过程。
7、设备、仪器、材料及办公用品的购置,需由各使用科室向总务处申报计划统一购置,不得自行购买。在特殊情况下必须自己购买时,须经校长批准,总务处验收入库。
8、会计人员要建立好往来帐,必要时还需建辅助帐,并且要及时清理债权、债务,防止拖欠,避免呆帐。
9、学校对专项资金的管理,必须严格按照款项所指定的用途和范围正确的使用,严禁无计划或超计划开支。
10、加强财务工作的民主化、制度化管理,财会人员要严格执行上级有关财会制度,按时做账、报账,做到日清月结。每月向主管领导、校长交一份收支月报表。期初有预算,期末有决算,并要进行认真清理,清理情况要向职代会如实书面汇报,并进行公示。
二、财产物资管理
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