党政干部任期制的经验交流
一是传统“官”念难转变,思想上难接受。一方面,由于受“官贵民贱”等官本位思想的影响,仕途只有“单行道”,当官只能向上不能向下,同时由于在社会上有“不到年龄不退休,不犯错误不下台”、“下来就是犯错误,只有犯错误才下来”的误导,被免职的干部不得不接受来自家庭、社会和其它方面的压力,推行任期制的思想阻力仍然较大。另一方面,任期制推行以后,不仅是不称职的干部要调整下来,即使是称职的干部,如果因为连续任职超过一定的时间,也要调整下来,对此,不少同志觉得不可理解,认为让有精力、有经验、还能再干一段时间的干部提前下来是干部资源的一种浪费,实施党政领导干部任期制的思想认识不够统一,还缺少整体的舆论氛围。
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