企业党建创新交流

开创建设中国特色社会主义事业新局面，必须毫不动摇地坚持和改善党的领导。全面推进企业党组织的建设，关键在于企业党建工作的“创新”。唯有创新，党建工作才有动力，才有活力，才有生命力。党的十七大报告指出：“党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情，国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫”。因此，企业党组织和党务工作者在全面推进党的建设的实践中，一定要树立创新意识，坚持以创新的思想抓好党建工作，以创新的思路谋划党建工作，以创新的举措推进党建工作，以创新的载体促进党建工作。

一、以创新意识树立党建工作目标

推进企业党组织的建设，完成好新世纪、新形势下企业党建工作的新任务，必须确立党建工作新目标。

一是要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为全面推进企业党的建设的首要目标，作为新时期加强党的建设工作的指导思想，用“三个代表”重要思想谋划企业党建工作。在推进企业党的建设的实践中，一定要按照“三个代表”的要求，把促进经济发展，提高企业经济效益，作为企业党建工作的第一要务，把提高广大干部职工的思想道德水准和科学文化素养，把推进文明进步作为企业党建工作的精神动力，把代表广大职工群众的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，从而使党建工作更好地为企业党委的中心任务服务。

二是要把培养带头实践“三个代表”的先进分子作为新时期企业党员队伍建设的第一目标。“三个代表”的要求是新时期党员标准的时代特征，加强新时期企业党员队伍的建设，必须坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，使“三个代表”成为广大党员不懈追求的理想境界和人生价值，使社会主义价值观、荣辱观深入人心，进而使每个共产党员都自觉地成为生产经营的先锋，成为推动企业和社会文明进步的楷模和实践党的宗旨的典范。