2神东煤炭集团安全目标管理办法

神华神东煤炭集团有限责任公司文件

神东„2013‟358号

关于下发《神东煤炭集团教育培训

管理办法》的通知

各单位、各部门：

《神东煤炭集团教育培训管理办法》已经公司7月2日党政联席办公会议研究通过，现下发给你们，请遵照执行。

神东煤炭集团

2013年7月30日

神东煤炭集团教育培训管理办法

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第一章总则

第一条

为加强公司教育培训管理，提高培训质量，根据公司有关规定，结合实际制订本办法。

第二条

公司教育培训工作按实施主体分为三大类，即公司组织的集中培训、各二级单位组织实施的自主培训和外委培训。

第三条

本办法适用于公司及所属各单位、各部门的教育培训管理。

第二章机构与职责

第四条公司成立教育培训管理委员会，教育培训管理委员会是公司教育培训工作的领导机构。

主任：董事长

副主任：党委书记、总经理

成员。分管培训的副总经理、公司其他领导、各部门各单位行政第一负责人。

职责：

（一）制定公司教育培训工作方针、政策。

（二）审定公司教育培训发展规划。

（三）审定公司年度教育培训计划。

（四）研究解决公司教育培训工作中的重大问题。教育培训管理委员会办公室设在公司人力资源部，办公室主任由人力资源部经理兼任，副主任由人力资源部分管培训的副经理及教育培训中心主任兼任，主要负责组织落实教育培训管理委员会安排的各项工作任务；负责制定公司教育

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培训各项制度；负责编制公司教育培训中长期规划和年度教育培训计划；负责按照公司年度培训计划对培训经费进行管理；负责对教育培训中心和二级单位教育培训工作进行指导、监督、检查和考核。

第五条教育培训管理委员会下设安全教育培训领导小组：

组长：总经理

副组长：分管安全的副总经理、分管培训的副总经理成员：安监局分管安全培训的副局长、人力资源部分管培训的副经理、教育培训中心主任、各单位分管培训领导

职责：

（一）制定公司安全教育培训工作的有关制度。

（二）审定公司年度安全教育培训计划。

（三）研究解决公司安全教育培训工作中的重大问题。安全教育培训领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局局长兼任，主要负责公司安全教育培训年度、月度计划的制定；负责公司安全培训制度的制定；负责组织安全培训月度检查，结果记入本安体系；负责安全教育培训经验和亮点的推广。

第六条教育培训中心的职责：

（一）按照公司下达的年度培训计划编制培训实施计划。

（二）对公司集中培训的培训项目进行策划、组织实施、过程控制、效果评估以及相关培训信息的保存。

（三）负责课程开发、教材开发、师资队伍建设、教学

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研讨、教学管理制度制定。

（四）协助人力资源部对二级单位教育培训工作进行指导、监督、检查和考核。

第七条各专业职能部门的职责：

生产管理部、机电管理部、通风管理部、工程管理部等专业职能部门负责本专业领域教育培训计划的制定、审核，并参加教育培训专项检查工作。

财务部负责制定员工教育经费的报销范围、依据和报销标准；并负责与监督部门对员工教育经费的提取和使用进行检查、监督。核算中心负责员工教育经费计提和使用的具体核算工作，负责职责范围内的审核工作。纪检监察部、内控审计部、工会工作部、职工代表大会负责员工教育经费使用的监督和审计工作，保证经费规范提取和使用。

第八条二级单位组织机构设置与职责：

（一）矿处级组织机构设置及职责：

各单位一把手是培训工作的主要责任人，分管生产的负责人是直接责任人，分管安全的负责人要负责安全培训的计划及落实情况，其他分管领导配合。基层单位培训工作领导小组及培训管理办法、奖罚办法、兼职教师的聘任文件要及时更新并下发，各单位技能等级师必须承担本岗位兼职教师职责。

矿处级单位的主要职责：