行政和人事 工 作 流 程

人事部负责人：

工作职责：

1，全面负责公司人事管理工作，执行总经理关于人事管理工作的指示.

2，制定和修改公司人事管理规章报总经理批准，并负责实施.

3，制定公司人员编制计划报总经理批准，并负责实施.

4，负责公司人员招聘及面试工作，在职权范围内决定录用或不录用员工.

5，负责公司内部人员调配工作，在职权范围内作出同意或不同意人员调配决定.

6，负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作.

7，具体负责办理员工劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘，离退休的申请报批手续.8，具体负责员工户藉调动，职称评定，住房（宿舍）分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.