对加强镇乡卫生院党建工作的思考

作者：龙文强日期：2012年4月15日

党的十七大提出了要以改革创新精神全面加强党的建设新的伟大工程的战略任务，党的十七届四中全会站在战略和全局的高度对加强和改进新时期党的建设作出了部署。2012年，中央又作出部署开展基层组织建设年活动。对推进新形势下基层党建工作提出了更高要求。进一步加强基层党建工作，对于提高党员干部的理论素养和业务能力，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地推进基层单位各项工作开展，具有重大意义。如何以改革创新精神推进基层党建工作，是当前和今后一个时期摆在各级基层党组织面前的一项重大而紧迫的现实课题。笔者在多年的基层卫生单位工作实践中，结合党建工作的基本要求和镇乡卫生院工作职责，对镇乡卫生院如何做好党建工作有以下几个方面的思考：

一、镇乡卫生院党建工作存在的问题

随着时代的发展，形势和任务的变化，镇乡卫生院党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题：

一是思想认识不到位。镇乡卫生院党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员干部重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。同时，也有的上级党组织未把镇乡卫生院党建工作列入议事日程，对镇乡卫生院的党建工作，至今尚无一个权威性的镇乡卫生院党建工作指导意见。有的镇乡卫生院党组织负责人未被列入单位领导班子成员范畴，形成镇乡卫生院党组织负责人和行政领导“两张皮”，制约着镇乡卫生院党组织负责人主动抓党建的工作积极性。

二是党建工作机制不够完善。有的镇乡卫生院党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制未建立，因而在落实党建工作上缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作开展上相比业务工作还不够。上级部门在对镇乡卫生院工作的检查考核中，对镇乡卫生院的党建工作没有引起足够重视，未把党建工作纳入考核之中，未建立严格的镇乡卫生院党建和政治思想工作方面的考核制度、考核方法和考核量化指标。造成干与不干一个样，干好干坏一个样，纵容了一些人的懒散作风，挫伤了一部分党务工作者的积极性。

三是党建工作缺乏必要组织措施和手段。由于无权威性的镇乡卫生院党建工作指导意见，镇乡卫生院开展党建活动存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。