在自主择业军转干部座谈会上的讲话

盟人事局局长

朱邦柱

2010.8.1

同志们：

今天，我们召开自主择业军转干部座谈会，热烈欢庆第83个“八一”建军节，通过座谈会进一步加强沟通和了解，倾听大家对军转管理服务工作的意见和建议，同时我们大家共同回顾一下当前全党开展的创先争优活动的有关内容。在此，我首先代表兴安盟人事局对大家的到来表示热烈的欢迎，对全体自主择业军转干部致以节日的问候和美好的祝愿。借此机会，我讲几点意见。

一、对我盟自主择业军转干部工作情况的回顾

2001年，国家颁布了《军队转业干部安置暂行办法》，对军队转业干部安置制度进行了重大改革，中国人民解放军在运行了长达五十年之久的部队干部转业安置制度之外，开始实行一种全新的干部转业安置制度——自主择业军转安置制度。迄今为止，我军已有十多万名部队营团以上干部选择了自主择业这一与国际接轨的军转安置方式，自主择业军转干部是在部队大学校、大熔炉锻炼成长起来的，有着丰富

第1页共8页的工作经验、较高的政治觉悟和思想素质，是党和国家的宝贵财富，是重要的人才资源。自主择业军转干部大多具有二十年以上的军龄，平均年龄在四十岁上下，为了响应党和国家的号召，你们选择了自主择业，以较高的觉悟和奉献精神，放弃了团以上干部的身份，放弃了计划安置到县处级公务员岗位的机会和相应的优厚待遇，弃官为民选择了自主择业，有效缓解了计划安置对地方政府的安置压力，你们还积极投身地方经济建设，为当地的改革发展稳定大局做出了积极贡献，这对于建设社会主义现代化和全面建设小康社会有着重要意义。

自2001年国家对军队转业干部实施自主择业政策以来，到目前为止我盟累计接收自主择业军转干部124名，今年还将接收自主择业军转干部5人。盟委、行署历来十分重视自主择业军转干部管理工作，始终把这项工作作为全盟改革发展稳定大局的一件大事来抓，盟领导经常过问并多次指示要认真做好这项工作。目前30%的自主择业军转干部实现了再就业，部分自主择业军转干部创办了经济实体，取得了良好的经济和社会效益，为我盟经济社会发展做出了积极贡献。

为了更好的对自主择业军转干部提供良好的服务，我局主要从以下几方面着手开展工作。

一是调整充实配强了军转管理部门工作人员。盟人事局

第2页共8页军转办配备了一名副科长，专门负责全盟自主择业军转干部的管理和服务，使自主择业军转干部管理服务工作做到了事事有人抓，事事有人管，形成了一个专人负责、层层落实的管理服务体系，为做好管理服务工作奠定了基础。

二是认真落实了相关配套政策。为了切实做好自主择业军队转业干部管理服务工作，根据国务院自治区军转办有关政策规定，我们能够认真落实对自主择业军转干部的接收与注册、核发退役金、工资统发、社会保障、就业指导与培训、档案管理、组织关系接转等政策性规定。自主择业军队转业干部管理与服务工作逐步迈上了规范化、制度化管理的轨道。